Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Aufgaben, immer einen Ansprechpartner zu haben und dazu ein gutes Gehalt.
Sehr angenehm ist der direkte Draht zum Management, keine langen Wege über steile Hierarchien nötig.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, hoher Anspruch
Gratis Kaffee, trinken und Süßes. Bestechung?
Wenig Einführung, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von nanosystec ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, es wird quasi von jedem mal alles gemacht.
Die Tätigkeiten sind äußerst vielfältig und herausfordernd, was ich als sehr angenehm empfand. Jedes System ist anders und diese Varianz macht das Arbeiten für nanosystec spannend und abwechslungsreich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es kommt auch mal vor, dass du als Konstrukteur deine eigene Baugruppe zusammenbauen darfst, was mir eine Freude bereitet hat.
Das Unternehmen bietet viele spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Langweilig wird es hier niemandem, das ist sicher!
Abwechslungsreich. Alle machen alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nanosystec ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keiner kennt nanosystec.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung als Team wird angeboten. Auf Vorschläge für Weiterbildungskurse wird eingegangen und sind gerne gesehen.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Regelmäßige mehrtägige Schulungen außer Haus finden statt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, auf Vorschläge wird eingegangen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
