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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Flexible ArbeitszeitenDer Arbwitsplatz wäre perfekt wenn es eine nicht toxische Geschäftsleitung gäbe
Direkt am Wasser gelegen das war es auch
Dass man das System in kurzer Zeit durchschauen kann und dann seine Schlüsse ziehen und freiwillig gehen kann, ohne dass das Verhalten der vielen Kündigern hinterfragt wird.
Es wird einem alles vorgekaut, kein Raum eigene Ideen zu bringen, man hat Angst was falsches zu sagen. Ständig wird alles bis ins kleinste kontrolliert, man wird behandelt als ob man dumm wäre, wenn man nicht die Witze der Chefin lustig findet ist man direkt unten durch. Man wird von langjährigen Mitarbeitern beobachtet und verpetzt , es wird mit zwei verschiedenen Massen gemessen, neue und Ausländer sowie Azubis dürfen gar nix und alle aus dem Büro inklusive Chefin dürfen sich ...
Meinungen zählen nicht , Mitarbeiter sind absolut ersetzbar es sei denn man schleimt sich ein, sehr toxisches Arbeitsumfeld trotz toller Benefits. Es wird null Rücksicht genommen dass der Arbeitsplatz sehr schwer mit ÖPNV erreichbar ist. Kleinste Fehler werden einem heftig vorgehalten und das Wort Mikromanagement auf höchstem Niveau ausgekostet.
Unfaire Arbeitsbedingungen, es wird sich nicht an vertragliche Absprachen gehalten, sinnfreie Arbeitswochen, schlechte Führungsqualitäten, interne Kommunikation nicht vorhanden, keine Übereinstimmung mit den Zielen der Naturfreunde. Fazit: ein grottenschlechter und unkompetenter Arbeitgeber!
Mangelnde Kritikfähigkeit, eigentlich müsste man doch selbst mal auf die Idee kommen, dass da mit dem eigenen Verhalten etwas dramatisch schief läuft.
Chefin entlassen und ausgebildete und erfahrene Person einsetzen die versteht, dass Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Zahlen behandelt werden wollen. Auszubildene auch ausbilden und nicht nur als billige Arbeitskräfte sehen, Diversität und Gleichberechtigung der ausländischen Arbeitskräfte!! Es wird extrem rassistisch mit Ausländern umgegangen, Chefin lästert offen herum und lebt keine Vorbildfunktion vor!!! Sie fehlt ausserdem fast jeden zweiten Tag oder geht nach zwei Stunden in denen sie sich den Mitarbeitern nicht mal gezeigt hat.
Tauscht die Geschöftsleitung da sie die Mitarbeiter kaputt macht und kleinhält
Nachdem der Vorstand ausgetauscht werden sollte, könnte mit einer neuen Betriebsleitung ein Neuanfang gelingen. Allerdings ist der Glaube an eine solche Veränderung gering.
Austausch der Betriebsleitung
Wechsel in der Betriebsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Naturfreundehaus Bodensee ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt eine 4 Tage Woche, was cool ist wenn der Arbeitsweg nicht so kompliziert wäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturfreundehaus Bodensee ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden :D
Es gibt keine Aufstiegschancen
Weiterbilden kann man sich, allerdings nur in der Freizeit und auf eigene Kosten. Ansonsten wird von der Betriebsleitung ein Riegel vorgeschoben, verursacht ja schließlich Kosten bzw. Arbeitszeit
Weiterbildungen sind möglich und auch Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, da es eh kaum jemand länger als 2 Jahre aushält.
Wird nicht gefördert. Kein Interesse für Mitarbeiter und ihr fachliches Know-How
