Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts mehr.
Leider nichts mehr.
Der soziale Umgang im Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusagen werden nicht eingehalten. Es wird eine regelrechte Spaltung der Belegschaft betrieben.
Er bringt seinen Langjährigen Mitarbeitern kein Vertrauen auf... man soll alles für die Firma geben da wir ja eine "Familie" sind... Leider ist es kein geben und nehmen
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Leitung hat ein gravierendes Vertrauensproblem gegenüber seinen Mitarbeitern und besonders gegenüber den Führungskräften. Man hat manchmal den Eindruck, es wird dem Wahrsager mehr vertraut, als den eigenen Angestellten mit entsprechenden Erfahrungen und Fachwissen.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Er sollte mehr mit den Leuten reden und sein Verhalten gegenüber den Angestellten überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Neher Dia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf den Umweltschutz wird geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neher Dia ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung ist deutlich unter dem üblichen Niveau. Ich habe dies schon 3 Mal angesprochen, aber keinerlei Reaktionen erhalten.
Würde man seine Mitarbeiter besser bezahlen und mehr schätzen, hätte es keinen so großen Wechsel
In über 10 Jahren hatte ich 2 Gehaltserhöhungen. Leider nicht sonderlich hoch. Der Arbeitgeber ist auch nicht sehr offen was ein Gespräch diesbezüglich angeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die oberste Leitung der Meinung ist, jemand sollte weitergebildet werden, dann wird dies meistens auch durchgezogen. Weiterbildungen, die die oberste Leitung als nicht notwendig ertrachtet, können auf eigene Kosten gemacht werden und man wird unentgeltlich freigestellt.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird lieber extern nach Leuten gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neher Dia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Neher Dia schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neher Dia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neher Dia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Neher Dia
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neher Dia
Branchendurchschnitt: Maschinenbau