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netzvitamine 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hoher Beteiligungsgrad aller Mitarbeiter am Unternehmen: strategische Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens werden im gesamten Team erarbeitet und auf den Weg gebracht. So etwas gibt es wirklich nicht oft.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von netzvitamine ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super innovativ (Start-Up Charakter) mit den Vorzügen eines in der Branche etablierten Unternehmens. Gutes Image und Realität stimmen überein.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er frei für seine individuelle Weiterbildung einsetzen darf. Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen dabei, persönliche Ziele zu erreichen und sich stetig weiterzuentwickeln.
5
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Mitarbeiter:innen verfügen über ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung und auch die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bestehen wenig Aufstiegschancen im Betrieb.
4
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es besteht immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden, dafür steht jedem/r Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung; durch flache Hierarchien keine klassische "Karriereleiter"
4
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Jede/r Mitarbeiter:in steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches jährlich für individuelle oder gemeinschaftliche Weiterbildungen genutzt werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzvitamine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
netzvitamine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken