Navigation überspringen?
  

Neues Handeln GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
Neues Handeln GmbHNeues Handeln GmbHNeues Handeln GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Neues Handeln GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

neues handeln legt viel Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität und Verantwortung sind wesentlich für das sehr angenehme Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neues Handeln GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 04.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima bei nh fand ich generell sehr gut, sehr kollegial. Pitch-Erfolge, Verabschiedungen, Geburtstagskinder etc. werden hier gemeinsam gefeiert und gewürdigt. In Einzefällen war allerdings diplomatisches Feingefühl gefragt. Klar ist es umständlich jede drei Monate mit neuen, teils unerfahrenen Praktikanten konfrontiert zu sein, die noch nie einen Empfang gemanagt haben...der ein oder andere Geduldsfaden riss hier jedoch sehr schnell. Eventuell wird sich hier etwas ändern, da ich dies auch im Abschlussgespräch angesprochen habe.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Berliner Geschäftsleitung hatte ich persönlich während des Praktikums nichts zu tun. Das war soweit in Ordnung und der Hierarchie entsprechend, vermute ich. Small Talk oder ähnliches fand niemals statt, was ab und an schon merkwürdig war. Anders hingegen mit der Geschäftsleitung Personal. Hier war der Umgang ausgesprochen locker und herzlich, und man stieß immer auf ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter bei nh Berlin habe ich als kollegial und freundlich erlebt. Man geht zusammen Mittagessen, was kein Muss ist, aber man bekommt auf jeden Fall ab Tag 1 eine Chance sich ins Team zu integrieren. Die Kollegen sind sehr professionell, Hierarchien merkt man natürlich ab und an. Ich würde sagen, das dies allerdings auch sehr auf einzelne Persönlichkeiten ankommt.

Interessante Aufgaben

Wer einen ersten Einblick in die gesellschafts-politischen Kommunikationsberatung bekommen möchte, dem kann ich ein Praktikum bei nh Berlin empfehlen. Ich durfte beispielsweise an Projekten des Bundesfamilienministeriums und des BKK Dachverbandes mitarbeiten. Die Kunden sind prestigeträchtig, die Projekte vielfältig und interessant. Darüber hinaus durfte ich sogar an Kunden-Terminen teilnehmen und der Einbezug in manche Projekt war sehr intensiv. Ich habe teilweise verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, es hätten allerdings ruhig mehr sein dürfen. Im Gegensatz zu manch anderen Praktika, sind Praktikanten bei nh nicht für den Empfang, die Telefonzentrale oder andere Sekretariatsaufgaben per se zuständig, definitiv ein Plus. Allerdings wird man durchaus gebeten die Vertretung für Zentrale und Empfang ab und zu zu übernehmen. In diese Aufgabe muss man sich zunächst etwas "reinfuchsen" und einfach ein dickes Fell bewahren, wenn nicht alles gleich auf Anhieb klappt. Die Vertretungen halten sich in Grenzen, es wird bei nh schon Wert darauf gelegt, dass Praktikanten inhaltlich eingebunden werden.

Gleichberechtigung

gerade schwanger sind, Vater werden etc. Und das alles, so schien es mir, war kein "Problem" fuer die Agentur oder die Arbeit. Sehr vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Ab und zu gibt es die "nh Lunch Lounge". Dort werden interessante Projekte vorgestellt. Praktikanten dürfen hier durchaus teilnehmen. Darüber hinaus ermöglicht nh Volontären ein PR-Abendstudiums an einer bekannten Akademie in B

Arbeitsbedingungen

Meine Praktikanten-Kollegin und ich sassen im Buero der Grafik. Ich verstehe, dass diese Aufteilung neu ist und hätte es bevorzugt näher ins Berater-Geschehen eingebunden zu sein. Die Kollegen in der Grafik sind super nett, aber verständlicherweise wird es im Büro mit zwischenzeitlich 4 Grafikern und dazwischenwuselnden Beratern hektisch und laut. Langweilig wird es dort allerdings nie.
Wasser, Saft, Obst, Kekse und Kaffee/Milchkaffee machen die Arbeit bei nh natürlich auch wesentlich angenehm. Praktikanten haben natürlich einen eigenen Arbeitsplatz und an meinem ersten Tag habe ich sofort ein eigenes Emailpostfach gehabt, was sehr nett war. Ansonsten hat nh eine "open door" policy, d.h. alle Bueortueren stehen offen und jeder der Berater ist ansprechbar.
Was die Lunch-Pause betrifft, so gibt es nicht wirklich die Möglichkeit für Praktikanten sich zurückzuziehen und zu essen. Eventuell im Konferenzraum oder halt am Platz (Mikrowelle vorhanden). Im Sommer gibt es jedoch diverse Möglichkeiten draußen zu sitzen und sich einen kostengünstigen Lunch in der Nähe zu holen.

Image

Ich fand es mal sehr erfrischend eine Agentur kennenzulernen, die nicht auf Facebook, Twitter, Instagram und Co. laut Eigenwerbung betreibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Was die Aufgabenverteilung betrifft, Praktikanten definitiv in der ersten Woche etwas "an die Hand nehmen".
  • Eine bessere Aufteilung bezueglich Empfangs-Vertretung wurde bereits in die Wege geleitet!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Neues Handeln GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 28.Juni 2016
  • Bewerber

Kommentar

Nach Versand der Online-Bewerbung kam keine Reaktion, auch keine Eingangsbestätigung. Erst nach fast 6 Wochen wurde eine (mit Tippfehlern versehene) Rundmail an alle BewerberInnen versendet mit der Bitte, sich zu gedulden. Nach weiteren 4 Wochen, also insgesamt ca. 2,5 Monaten, kam die erste eigentliche Antwort.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Neues Handeln GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Berater
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Neues Handeln GmbH
3,18
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.587 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen