Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Transparenz, Lösungsvorschläge, Ideen für zukünftige Projekte
wertschätzender, offener Umgang auf Augenhöhe. Es wird Wert auf Wohlbefinden und Work Life Balance gelegt. Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Das es keine Aufgaben gibt die das Neuland Team nicht bewältigen kann
die Möglichkeit sich einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine negativen Aspekte
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist optimierbar, eine Erhöhung des Gehalts ebenfalls
Es gibt keine negativen Aspekte bei meiner Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Neuland Development ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... wird großgeschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland Development ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein...
Hier gibt es Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildung und Entwicklung ist möglich
Weiterbildungen werden gewährt und ein Stück weit erwartet. Karriere muss jeder für sich selbst entscheiden...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuland Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Neuland Development besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuland Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuland Development als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einfach mal machen.