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Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Neuland Partners for Development & Training
Als international tätiger Premium-Dienstleister mit umfassendem Dienstleistungsspektrum machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig. Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation - zielgerichtet, nachhaltig, auf allerhöchstem Niveau.
Neuland: Wir entwickeln Zukünfte!
Profitieren auch Sie von unserer Kompetenz und Erfahrung! Seit über 18 Jahren unterstützen und begleiten wir renommierte Unternehmen. Im Zentrum unserer Projekte stehen die Beratung, Konzeption und Umsetzung langfristig ausgerichteter Programme zur Personal-, Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung.
Hinter Neuland – Development & Training stehen engagierte, hochqualifizierte Mitarbeiter: derzeit 20 festangestellte sowie 45 freie Trainer und Berater. Darüber hinaus sind wir Teil eines umfassenden internationalen Netzwerks von Kooperationspartnern.
Mit diesem „Background“ können wir Projekte jeder Größe realisieren – und dies in allen gängigen Sprachen der Weltwirtschaft (z.B. Englisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch, Chinesisch, Französisch, Afrikaans).
Neuland – Development & Training vereint drei integrative Geschäftsbereiche: Neulands Institute for Personnel Development – Führender Anbieter von Seminaren und Weiterbildungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte
PersonalentwicklungsberatungModerationProfessionelle KommunikationLernende OrganisationTrain-the-TrainerQualifizierungsprogramme für Trainer, Berater, Coachs und ModeratorenZusammenarbeit im TeamBlended LearningKonfliktmanagementSouverän verhandelnPersönlichkeitsentwicklungGesundheitsmanagementBusiness-Coaching
Neulands Academy for Modern Leadership – Ihr Experte für die Entwicklung von Führung und Führungskräften
Leadership-TrainingFührungskräfteentwicklungs-ProgrammeExecutive CoachingFührungsberatungProjektmanagementKompetenzmodelle FührungFührungsleitlinienFührungsinstrumenteDevelopment CenterTalentmanagement
Neulands Center for Organizational Development – Wir beraten, begleiten und entwickeln Unternehmen
ModerationOrganisationsentwicklungChange ManagementUnternehmenskulturFührung, Struktur und OrganisationVision und MissionTeamentwicklungStrategieentwicklungProzessbegleitung
Als erfahrenes Trainings- und Beratungsunternehmen entwickeln wir innovative, hochqualitative Konzepte. Wir bieten sowohl offene Seminare, individuelle Entwicklungsbegleitungen als auch maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für die Organisation. Diese erarbeiten wir gemeinsam mit unserem Kunden auf der Basis einer gezielten Bedarfsanalyse.
Neuland Partners for Development & Training
As international premium service provider with an inclusive range of consulting and training services at the highest level, we make your company fit for the future: through targeted and sustainable development of your employees, leaders and organization.
Neuland: we develop futurities!
Benefit from our experience and competence! For over 18 years we support companies worldwide in consulting, design and implementation of long-term oriented programs for organizational, personnel and management development.
With 30 permanent, highly qualified staff members and an extensive international network of cooperation partners and 45 freelancers, we implement projects of any size in all common business languages ​​(English, German, Spanish, Portuguese, Chinese, French, Afrikaans).
Neuland – Development & Training combines three integrated divisions:
Neulands Institute for Personnel Development – Leading provider of seminars and development programs for professionals and executives
personnel development consultingModeration/facilitationprofessional communicationlearning organizationtrain-the-trainereducation programs for trainer, consultants, coaches, moderatorsteamworkblended learningconflict managementsovereign negotiationpersonal developmenthealth managementbusiness coaching
Neulands Academy for Modern Leadership – Your experts for the development of leadership and leaders leadership trainingleadership development programsexecutive coachingleadership consultingproject managementcompetency models for leadersleadership principlesmanagement toolsdevelopment centerTalent management
Neulands Center for Organizational Development – We consult, guide and develop businesses Moderationorganizational developmentchange managementcorporate cultureleadership, structure and organizationvision and missionteam developmentstrategy developmentprocess development/facilitation
We offer open seminars, individual development support and customized in-house solutions for the organization. This we develop from a targeted needs assessment together with our customers.
As an experienced training and consultancy company we develop innovative, high quality concepts.

Produkte, Services, Leistungen

Neulands Institute for Personnel Development

entwickelt die erfolgsrelevanten Kernkompetenzen der Mitarbeiter. Wir bieten hochqualitative Maßnahmen zur Entwicklung von Fähig- und Fertigkeiten der Kommunikation, Kooperation, Moderation, Arbeits-methodik und Selbstführung sowie Lernen und Entwicklung.

Wir bieten internationale Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Trainer, Berater, Coachs und Moderatoren- die professionellen Entwickler einer Organisation an. Als Systemanbieter sind wir Ansprechpartner für die Errichtung und Qualifizierung von internen Trainingsakademien und Corporate Universities.

Neulands Institute for Personnel Development

develops strategically important core competencies in your employees. We offer high quality measures for the development of skills and competencies in communication, cooperation, moderation, methods of working and personal leadership as well as learning and development.

The Institute is the specialist for all learning aspects of an organisation. It offers international training and development measures for the professional developers (trainer, consultants, coaches, facilitators, moderators) of an organisation. As integrative solution provider we are counter part for the implementation and qualification of internal training academies and corporate universities.

Neulands Academy for Modern Leadership

ist ein internationales Entwicklungs-, Beratungs- und Dialogforum exklusiv für Führungskräfte.

Sie bietet Formate zur Entwicklung und Förderung von Führungsleistung und -aspekten in der Organisation. Laterale Führung und Projektmanagement gehören für uns dazu.

Das Portfolio streckt sich von Coaching über umfassende Entwicklungs-Programme bis hin zur Beratung von führungsrelevanten Fragen.DabeiwerdenMitarbeiterführung, Systemgestaltung, Selbstführung und Führungsethikreflektiert und bearbeitet.

Neulands Academy for Modern Leadership

is a development, consulting and dialog forum exclusive for leaders. The academy offers measures for the development and advancement of leadership performance and leadership aspects in the organisation.

From coaching through to comprehensive development programs to consulting on relevant leadership challenges.

Neulands Center for Organizational Development

unterstützt Unternehmen bei der Verbesserung der Organisationsperformance durch Maßnahmen zur Ausrichtung und Synchronisierung der verschiedenen Systeme innerhalb einer Organisation und durch die Entwicklung der individuellen Mitglieder.

Das Portfolio umfasst Interventionen zu den Themen Strategie, Führung, lernende Organisation, Performance Design, Organisationsdesign, Change Management, Prozessbegleitung, Diversityund Kultur, Personal- und Team-Entwicklung bis hin zu Coaching und Work-Life-Balance.

Neulands Center for Organizational Development

supports companies in the enhancement of organisational performance and individual development by increasing alignment among the various systems within the overall system.

The portfolio contains development measures in strategic planning, leadership development, performance design, organization design, change management, diversity and culture, team development, coaching and work-life-balance.

Perspektiven für die Zukunft

Passion for Development

Kennzahlen

Mitarbeiter25 festangestellte Entwicklungsexperten (Trainer, Berater, Coachs, Prozessbegleiter, Moderatoren) 40 assoziierte Partner mit ausgewiesener, langjähriger Expertise

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir möchten eine

Senior Trainer- und Moderatorenstelle (w/m)

für unseren Unternehmensbereich Moderation, Kooperation, Kommunikation neu besetzen.

Was erwartet Sie?

■ Sie werden in einem der Kernkompetenzbereiche von Neuland & Partner die Themen Moderation, Kooperation und Kommunikation bei unseren Kunden aus Konzernen und dem marktführenden Mittelstand beraten und in Trainings und Workshopmaßnahmen umsetzen.

■ Sie arbeiten sowohl alleine als auch im Team mit dem Kunden zusammen.

■ Sie entwickeln mit unserem Team innovative Konzepte, die auch für komplexe Kundenanforderungen wirkungsvolle Lösungen bieten.

■ Bei Organisations-Entwicklungsprojekten arbeiten Sie Hand in Hand mit Spezialistenaus anderen Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Was ist uns wichtig?

■ Sie haben Leidenschaft für die Themen Kommunikation und Zusammenarbeit und zahlreiche Idee, was es dort auf welche Weise zu optimieren gilt

■ Sie haben 5+ Jahre Organisationserfahrung, und kennen Strukturen, Abläufe und die damit korrespondierenden Herausforderungen

■ Sie haben 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit in und mit Gruppen als Trainer, Moderator, Berater oder Coach

■ Als Experte sind Sie in der Lage, kreative und moderne Entwicklungsprogramme zu designen

■ Sie können komplexe Projekte managen und den Kunden in Projektphasen gut betreuen

■ Viele unserer Kunden sind internationale Konzerne mit Konzernsprache Englisch. Trainings- und beratungssicheres Englisch ist deshalb Voraussetzung.

■ Ihre Ausstrahlung und Ihr Standing überzeugen unsere Kunden. Sie agieren dort als akzeptierter Gesprächs- und Entwicklungspartner, auch für das obere Management.

■ „Passion for Development" ist für Sie – genau wie für uns – der wichtigste Antrieb.

■ Sie arbeiten überdurchschnittlich engagiert und mit hohem Qualitätsbewusstsein.

Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@neuland-partner.de.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG.

  • Ulrich Breitung
    Fon +49 661 93414-52

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es keine Aufgaben gibt die das Neuland Team nicht bewältigen kann
Bewertung lesen
die Möglichkeit sich einzubringen
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Team Events
Verständnis für Entwicklung
Spannende & professionelle Interne Workshops
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Spannendes Arbeitsfeld, wertschätzender Umgang unter Kollegen, viel Gestaltungsfreiheit, gutes Führungsteam.
Gestalten zu können und bei unterschiedlichsten Kunden in wichtigen Projekten dabei zu sein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

als Beraterin bleibt es nicht aus ein paar Tausend Kilometer auf der Autobahn zu verbringen...
Die geringe Vergütung der Arbeit.
Das Einräumen von Freiräumen für teilweise sehr egozentroische Persönlichkeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gewinnbeteiligung in Abhängigkeit von persönlichen Zielen (Umsatz, Marge, Vertrieb).
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Neuland Partners for Development & Training ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


... wird großgeschrieben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland Partners for Development & Training ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier gibt es Luft nach oben.
3
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individuell verhandelbar, aber keine Gehaltserhöhungen wie in der Wirtschaft üblich, eher Anpassungen nach unten durch Wegfall von Sonderzahlungen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gewährt und ein Stück weit erwartet. Karriere muss jeder für sich selbst entscheiden...
5
Bewertung lesen
Kaum gegegeben. Daher neutral bewertet. Das Unternehmen ist einfach zu klein, um mehrere Karrierestufen abbilden zu können.
3
Bewertung lesen
Karriere nicht abbildbar, da keine Stellen außer der ausgeschriebenen mit der man anfängt. Weiterbildung wird gewährt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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