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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss
Zusammenhalt des Personals, Stimmung im Team, offene Ohren, offene Türen
Das ich mein Gehalt gut verhandeln konnte.
nur die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Interessante Fachrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dort gearbeitet zu haben
zu viele Punkte, die man aufzählen kann; kein zu empfehlender Arbeitgeber
Den ganzen Druck auf Schnelligkeit. Das ganze menschliche geht verloren.
Schlechte Prozesse, wenig Förderung von Weiterbildungen, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung fürs Team, drauf eingehen das Neid da ganz groß steht da man Ungleichheit sieht. Und mal mit dem Team absprechen wie das Empfinden ist mit neuen Mitarbeitern. Wir nehmen die Themen von Patienten ernst, aber die von unseren eigenen Kollegen/innen werden nicht ernst genommen.
Mehr Mensch weniger schnell schnell die Leute abfertigen und dann die Mitarbeiter kritisieren die wären zu liebevoll mit den Patienten.
kaufmännisch aufgeblähten Verwalter fachkompetent ersetzen, besseres Eingehen auf Vorschläge zur Organisation
Mehr auf die Angestellten hören und eingehen!! Die richtigen Leute kündigen und nicht die falschen!!!! :(
Nicht alle behalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Neurozentrum Pasing ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben und die Patienten sind toll
Man kann sich durch Fleiß beweisen aber es ist nicht immer ein leichter Weg.
Tolle Fachgebiete
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurozentrum Pasing ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Kommunikation. Nehmen keinen ernst. Sprechen nichts mit dem Team ab, was sich ändern tut, oder wie es im Team läuft. Wie alle sagen, es wird immer das falsche Personal angegangen statt die wirklich die Problemfälle sind.
Man sieht es schon den Ärzten an wie sie langsam eingehen.
Du bist ihnen egal. Nur eine billige Arbeitskraft
ist eher nicht vorhanden
Dreist und unverschämt
Sie wollen sehr viel, geben sehr wenig
wenn man null Sterne geben könnte, würde ich das machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dir wird viel versprochen aber es wird nichts gemacht
Nicht wirklich zuvorkommend. Man muss drum hunderte Male drum betteln.
Wir hatten paar nette Möglichkeiten durch Pharma Unternehmer.
wird nicht wirklich verfolgt und angestrebt
Weiterbildung wird selten angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige bis keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neurozentrum Pasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neurozentrum Pasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neurozentrum Pasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neurozentrum Pasing als eher traditionell.
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