Verbesserungsvorschläge

• Zeitarbeit, Vertrauen und offene Dialoge sind Dinge die in der Arbeitnehmerüberlassung zwingend zusammegehören.

Pro

Nichts.

Contra

Keine offene Kommunikation (weder mit Kunden noch mit den Bewerbern) man erfährt die Hälfte, es kommt zu Diskrepanzen und als AN hat man die Schuld dann auf sich zu nehmen. Unerfahrenheit im Beruf wird ausgenutzt.
Ruckzuck ist man auch wieder gekündigt. Und 11 Monate später wird man wieder angerufen um 2 Wochen Ulaubsvertretung zu machen!

Verbesserungsvorschläge

• Dringends eine Vertrauenbasis schaffen

Contra

Nickel Disponenten schüchtern Ewerbslose ein, in dem Sie entweder unterbezahlte Arbeit annehmen, oder aber Sie bekommen beim Jobcenter eine negative Rückmeldung.