Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Plus ist die Vertrauensarbeitszeit
Familienfreundlich, Arbeit und Familie sind sehr gut vereinbar, vorallem flexible Arbeitszeiten sind möglich
Fehlende Kommunikation und Aufstiegsmöglichkeiten in der näheren Umgebung. Es wird lediglich ein Aufstieg in Bad Münder angeboten
Der Unterschied zwischen Beamte und Angestellte
Es sollte deutlich mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit geschaut werden. Es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der Kunden geachtet, dass die Gesundheit der Mitarbeiter darunter leidet erscheint dabei oftmals unwichtig. Außerdem sollte an der Kommunikation seitens der Behördenleitung gearbeitet werden.
Beamte und Angestellte sollten netto das gleiche verdienen, da sie die gleiche Tätigkeit ausüben
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung - Beihilfestelle ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie u Beruf, besser geht's nicht. Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten
