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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Der Chef kann alles. Egal wie kompetent du bist, er ist kompetenter!
Den Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung. Der Koch macht für kleines Geld ein mega Essen.
fällt mir nichts ein
Kurze Kommunikationswege, nette Kollegen, kompetente Leitung des Unternehmens, gute Bezahlung, verkehrsgünstig gelegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer die Kollegen
Durch den massiven Personaldurchlauf ist es nicht möglich neue Kollegen adäquat einzuarbeiten. Die Leute kommen genauso schnell, wie sie auch wieder das Unternehmen verlassen. Oftmals merkt man bereits nach wenigen Tagen, Wochen, das bestreben der neuen Kollegen, das Unternehmen während ihrer Probezeit wieder zu verlassen, um der 3-monatigen Kündigungsfrist aus dem Weg zu gehen.
Vorgesetztenverhalten, Hochnäsigkeit, mehr Schein als Sein
Alles, bis auf die Bezahlung.
Eigentlich nichts. Ich habe mich immer wohl bei Niemeier gefühlt und viel gelernt. Danke.
Verbesserungsvorschläge
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt nach gelten Recht 4 Wochen und nicht 3 Monate.
Den Abteilungsleitern Vertrauen schenken, auf die Arbeitszeiten der Angestellten achten, geld für den Fuhrpark in die Hand nehmen, respektvoll mit den Angestellten umgehen.
- Vorschläge von den eigenen Angestellten auch mal anhören und annehmen
- besserer Umgang mit den Angestellten
Menschlicher und respektvoller mit den Angestellten umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Niemeier Mietstation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind mega
In den verschiedenen Abteilungen halten die Kollegen zusammen. Abteilungsübergreifend wird es schwierig.
10 von 5!!!!
Keine Beanstandung. Wie sagt man so schön. Der Fisch stinkt vom Kopf. Das Team hält dafür wunderbar zusammen.
Top, da gibt es nichts zu meckern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niemeier Mietstation ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bestraft wird mit Schweigen
Man kann sich auf das gesprochene Wort nicht verlassen! Es wird immer zum eigenen Vorteil von oben herab kommuniziert und die Unfähigkeit liegt natürlich immer beim Befehlsempfänger.
Unter den Kollegen/innen klare 6 Sterne!!!!
Es gibt Meetings die nicht zum Ziel führen.
Unter den Kollegen einwandfrei. Seitens der Geschäftsführung mangelhaft. Einfachsten Angelegenheiten wie Urlaubsanträgen oder Nachweisen für Krankenkassen etc. muss man dauernd hinterher laufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Du bist sein Knecht, reicht das nicht?
Neutral. Weiß ich nicht.
Die Fahrer und Hofarbeiter sollen alle eine Kranschulung mitmachen, bei der man dann 2 Jahre an die Firma gebunden ist. Man sollte seinen Vertrag gründlich lesen.
Da dort niemand länger als ein paar Monate arbeitet, kommt man nicht in den Genuss an einer Weiterbildung teilzunehmen.
Mehr schlecht als recht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niemeier Mietstation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Niemeier Mietstation schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niemeier Mietstation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemeier Mietstation als eher traditionell.
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