Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiOffener Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen
Die Atmosphäre
Die Vorgesetzten
Das man, gerade in der Führungsetage nicht all zu große Entscheidungsfreiheiten besitzt.
Öftere EDV technische Probleme und Verbesserungsbedarf bei dessen Lösungen.
Fachliche kompetente MA sollte man einstellen, aber zum Mindestlohn
Sich irgendwie durchsetzen gegen den Konzern. Am Ball bleiben um die eigenen Mitarbeiter gut und perfekt zu entlohnen.
Mehr Gehalt für die erbrachte Leistung. Prozessoptimirung der internen Abläufe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIKA OPTICS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Leider „nur“ 3 Sterne. Liegt daran, dass Nika an unter einem Konzern steht und daher leider nicht die optimalen Möglichkeiten herrschen.
