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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel geboten, von benefits, über Jobrad bis hin zu einer guten Kantine und viel Homeoffice, sowie Prämien und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ich wurde mit Respekt behandelt und mir wurde alles nochmal gründlich erklärt wenn ich es nicht verstanden habe
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld,Überstunden, Samstag arbeit werden mit Prozenten bezahlt
Das auch in den schwierigen Zeiten eine Lösung da ist ohne Gehalts Kürzungen
Die lassen einen in Ruhe wenn man will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man seid Jahren eine halbe Stunde pro Tag umsonst arbeiten muss obwohl das Unternehmen es sich locker leisten kann es zu bezahlen aber man es aus Prinzip nicht macht weil das mal so eingeführt wurde.
Die Ignoranz gegenüber dem Mitarbeiter. Die Vorgesetzten haben halt einfach nicht verstanden das wir alle ein Team sind. Die wollen halt auch nur ihren Hintern retten.
Insgesamt hätte ich mich nicht für eine Stelle im Einkauf entschieden, wenn ich vorher vor Ort den Arbeitsbereich mit der dazugehörigen Aufgabenstellung gesehen hätte.
Keine Einarbeitungszeit, Ausnutzung und Aufgaben erhalten die nicht zu meinem Beruf gehören
Das Teamleiter Abteilungsleiter einfach zu schlecht geschult werden
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern gleichstellen.
Produktion wird als das letzte behandelt
Definitiv mehr Menschlichkeit mehr Akzeptanz und Toleranz. Mann wird immer wieder bestraft wenn man Vorschläge macht oder mal seine Meinung sagt. Das muss aufhören.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter haben und es auch den Leuten zeigen das man sie braucht und gut findet.
Ich habe keine Vorschläge der Arbeitgeber hat immer geholfen und ich war immer zufrieden
Verbesserung des Verhältnisses zu neuen oder jungen die noch nicht so lange dabei sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von nobilia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach außen hui nach innen manchmal Pfui. Nachhaltigkeit steht im Fokus
Abfälle werden sauber getrennt und recycled.
Auch hier ganz gut
Auf Umwelt und Sauberkeit wird Wert gelegt
Man strebt an, sich mehr an einem grünen Daumen zu orientieren, aber sind wir ehrlich - Möbelbranche verbrennt Holz und ist hier selten umweltbewusst. Haupttransportmittel sind Diesel-LKWs.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nobilia ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Schichtarbeit daher kein geregelter Alltag. Arbeitszeiten sind variabel, der BR entscheidet wie gearbeitet wird und die Führungskräfte müssen ebenfalls dram glauben und früher anfangen oder am Wochenende arbeiten.
Man bekommt nicht immer Urlaub genehmigt
Momentan geht es da wenig Aufträge da sind
Überstunden Überstunden Samstagsarbeit
Die Wechselschicht bringt einen manchmal schon an die Grenzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten mehr wenn die Nase nicht passt. Das war mal anders.
Es wird bevorzugt an bekannte vergeben das ist schade
Ich würde es aufjeden Fall weiterempfehlen
Kaum Möglichkeiten
Es werden nur spezielle Leute ausgewählt. Am besten mit schulden die lassen sich am besten formen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nobilia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet nobilia gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nobilia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nobilia als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
nobilia
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handwerk