Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unter der alten Geschäftsführung war die Arbeitsatmosphäre schlecht und ich stand kurz davor zu kündigen. Seit der Insolvenzanmeldung und unter der neuen Führung (neuer GF und Insolvenzverwalter) ist die Arbeitsatmosphäre angenehmer, kein Hick-Hack mehr, klare Entscheidungen und Strukturen. Durch den Weggang diverser Kollegen durch Eigenkündigung ist auch die Arbeitsatmosphäre in der Buchhaltung wesentlich besser geworden. Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt und man muss sehen, wie es weiter geht, aber aktuell arbeite ich sehr gerne da.
Betriebsrat arbeitet sehr gut.
- 35h Woche
- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Homeoffice
Mittlerweile nichts mehr
Betriebsklima ist gut. Hält sich an Vereinbarungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tarifliche Lohnerhöhung wurde mehrfach verzögert, Belegschaft wurde mehrfach mit Insolvenzszenarien überredet auf Zahlungen zu verzichten, während andererseits üppige Abfindungen gezahlt wurden.
Immer sporadisch informiert wie gut man angeblich in der Planung und Zukunftsorientiert ist.
- das Verhalten der Vorgesetzten
- die Kommunikation ist eine Katastrophe
Organisation
Interne Kommunikation, sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern, Strukturen, katastrophale Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbeurteilung und - honorierung anstatt persönlicher Präferenzen der Abteilungsleitung würde die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit steigern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Ein Gemeinsam und nicht ein Gegeneinander
Anscheinend nicht mehr nötig, letzte Woche wurde Antrag auf Insolvenz gestellt.
Tarif Gehälter Urlaubs/Weihnachtsgeld Weiterbildungen anbieten
Eine gesunde Unternehmensphilosophie, Wertschätzung von Mitarbeitern, klare Strukturen, interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Nolte-Möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Waren alle top
Dort funktioniert Zusamsrbeiz
Zuviel Tratsch
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nolte-Möbel ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter als es sein sollte
Sehr schlecht seit über 30 Jahren
Leider hat vieles von dem was in der Region erzählt wird seinen wahren Kern...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich reinhängt kann man da alles machen
Nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nolte-Möbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Nolte-Möbel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nolte-Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nolte-Möbel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nolte-Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nolte-Möbel
Branchendurchschnitt: Handwerk