Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzSehr interessante aufgaben, auch über den Aufgabenbereich hinaus.
Es ist dem AG komplett egal, wie es einem geht usw. Hauptsache man funktioniert.
Keine Gespräche. AG ist sehr selten im Büro.
AG selbst ist eher selten im Büro.
Es sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter nicht verheizt werden. Wenn erwartet wird, dass man dauerhaft alleine einen Job macht, für den eigentlich mehr Personal benötigt wird, wäre Lob, mehr Freizeitausgleich und / oder mehr Gehalt nötig. Statt immer abzublocken sollte der Arbeitgeber zuhören und handeln!
Regelmäßige Teammeetings, auch mal erwähnen das man einen guten Job macht.
Nicht nach Fehlern akribisch suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Noor Architektur ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiet ist interessant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung im Angebot.
