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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Leute, Chef. Sehr nett, freunslich, unterstuezltzend, macht spass; ueberstunden werden bezahlt nach wahl mit freien freitagen oder geld.
Tolles Team, tolles Produkt, regelmäßige Team-Events und Fortbildungsmaßnahmen.
Gute Arbeit wird gut bezahlt. Viele Kollegen aus Osteuropa.
Alles! Bis jetzt bester Arbeitgeber!!!
Netter Umgang miteinander, Wertschätzung und Lob. Offen für Verbesserungsvorschläge. Tolles Produkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit, manchmal spaeter Feierabend sogar nach 18 Uhr
Sehr hohe Anforderungen an Arbeitsmenge und Qualität, anspruchsvolle Haltung.
Soll jeder selber seine Erfahrungen machen. Für den einen mag es passen für den anderen nicht
Anstrengende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ich hab kein Verbesserungsvorschlag da die Firma echt alles richtig macht Qualität 1A
Feste Arbeitszeiten und bessere Planung/Organisation!
Vorallem die Kunden sollte nicht von Oben nach Unten abgearbeitet werden sondern besser eingeteilt werden bsp Freitag möglichst kurzer Tag einplanen kleine Baustelle
In der Woche Größer Projekte oder weiter Weg.
Schneller durchgreifen bei Fehlentwicklungen
Einige Prozesse verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Nordwærme Fußbodenheizungen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innovative Technologie, stark in Hamburg und Hannover
Kunden sund super zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwærme Fußbodenheizungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt keine Karriere. Man fängt als Monteur an fährt mit einem Erfahrenen Kollegen mit der "Projektleiter" ist und einem die Aufgaben zuteilt.
Nach der "Einarbeitung" wir man selber zum "Projektleiter"
Und dann gibt es nur noch die Position "Chef vom Dienst" übersetzt Springer beziehungsweise Mädchen für alles.
Ich sehe keine großartigen Möglichkeiten für meinen Bereich und bin auch zufrieden so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordwærme Fußbodenheizungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Nordwærme Fußbodenheizungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwærme Fußbodenheizungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwærme Fußbodenheizungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Nordwærme Fußbodenheizungen
Branchendurchschnitt: Handwerk
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nordwærme Fußbodenheizungen
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