Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coachingich fand's gut da. Grüße ans Team! Musste zum Jahreswechsel an euch denken ;-)
Die soziale Kompetenz und das nette Miteinander. Manche der vorherigen Kritiken verstehe ich daher nicht, denn deren Anmerkungen spiegeln ein komplett anderes Bild wieder, wie ich es und meine Kollegen von Nostalgic-Art seit vielen Jahren wahrnehmen. Wir sind ein tolles Team und wollen etwas bewegen. Wer mit dieser Einstellung nicht klarkommt, sollte sich vom „Amt“ anstellen lassen.
Gerade jetzt in Pandemiezeiten haben viele Kollegen eine Doppelbelastung aufgrund der Kita- und Schulschließungen sowie teileweise Home-Schooling. Hier wird den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten die Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten und im Home Office zu arbeiten.
Besonders gut finde ich, dass den Mitarbeitern während der Pandemie kostenfreie FFP2 Masken und regelmäßige Antigen Schnelltest angeboten werden – bereits lange Zeit vor der vom Senat beschlossenen Pflicht.
Die Gleitzeit
Er bietet jetzt in der Corona-Kriese allen Mitarbeitern in Kurzarbeit ein zinsloses Darlehen an.
Geld spielt keine Rolle
Großzügig!
Wie schon gesagt, müsste das Team breiter aufgestellt werden. Ansonsten finde ich es schade, dass die Positionen selten offizielle Titel haben. Muss ja nicht gleich „vice / managing / asistance manger“ sein, aber so eine gewisse Hierarchie (zu mindestens in den Positionsbezeichnungen) würde ich gut finden.
Das Menschliche
Kontrollzwang,
Mitarbeiter die Ja-Sager sind, werden trotz einfachem Denkvermögen gefördert
Es gibt einen Unterschied zwischen "Witze machen" und Mobbing!
Widerspricht sich leider oft selbst und dreht sich die Dinge so wie er sie grade braucht.
Versteht leider nicht immer die Zusammenhänge oder den Aufwand hinter bestimmten Workflows.
Starker Leistungsdruck (aber den habe ich mir auch selber gemacht) und der Drang lang zu arbeiten und viel zu geben.
mehr auf die Angestellten hören und sich nicht über diese lächerlich machen.
Das Team braucht dringend Verstärkung. Nostalgic-Art ist ein klasse Arbeitgeber, die Produkte sind cool und genau damit sollte man doch neue Leute ins Boot holen können. Also mehr Eistellungen!
Nur Leute einstellen die man dann auch zu beschäftigen weiß
Mehr Respekt allen Mitarbeitern
Vertrauen gegenüber der Angestellten!
Der am besten bewertete Faktor von Nostalgic-Art Merchandising ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Elternzeit oder anderen Auszeiten kamen alle wieder - manche in Teilzeit, manche in Vollzeit. Geschlecht spielte da keine Rolle.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man an der Qualität seiner Arbeit gemessen wird, egal welches Geschlecht oder welche Herkunft man hat und um nichts anderes sollte es doch in einem Unternehmen gehen!
Nach meiner Auffassung werden bei Nostalgic-Art alle Mitarbeiter gleich behandelt und anhand der Leistungen bewertet.
Ich hatte nie das Gefühl, dass ein Ungleichgewicht herrscht. Alle haben die gleichen Aufstiegschancen und werden nach Leistung beurteilt.
Nostalgic-Art ist sehr familienfreundlich und bietet individuelle Konzepte an (verkürzte Arbeitszeiten usw. für Eltern mit kleineren Kindern), es gibt Elternzeit für beide und alle unsere Mamas konnten wieder zurück in ihre Position nach der Elternzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nostalgic-Art Merchandising ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss nur richtig verhandeln, dann verdient man etwas besser. Die Welt ist es aber nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es ist ein kleines Unternehmen und kein Konzern, aber man kann sich da weiterentwickeln und auch verändern. Ich habe viel gelernt. Fortbildungen konnte man auch machen
Nostalgic-Art ist kein Konzern und kann daher keine Karrieremöglichkeiten eines Großunternehmens anbieten. Das sehe ich persönlich eher als Vorteil, weil man als Person besser wahrgenommen wird und niemanden vor sich hat, der einen bremst. Die Wahrnehmung und die Beurteilung durch Vorgesetzte & die Geschäftsführung ist einfach direkter und persönlicher.
Wer Karriere machen möchte und mehr von seinem Leben haben will, sollte die Finger von der Firma lassen.
Die Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht und es ist gern gesehen pro-aktiv gewünschte Weiter- & Fortbildungen direkt vorzuschlagen.
Wenn man sich weiterbilden will, tiefer in seinen Bereich eintauchen will oder vielleicht auch unglücklich mit der Arbeitsposition ist, kann man dies an den Chef herantragen. Ich habe selber an einer Fortbildung und einem Seminar teilnehmen können, was sehr bereichernd war. Ich konnte auch immer mal wieder neue Aufgaben übernehmen und habe in meinen 3 1/2 Jahren hier unglaublich viel gelernt.
