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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, Arbeitsklima, Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
ich fand's gut da. Grüße ans Team! Musste zum Jahreswechsel an euch denken ;-)
Die soziale Kompetenz und das nette Miteinander. Manche der vorherigen Kritiken verstehe ich daher nicht, denn deren Anmerkungen spiegeln ein komplett anderes Bild wieder, wie ich es und meine Kollegen von Nostalgic-Art seit vielen Jahren wahrnehmen. Wir sind ein tolles Team und wollen etwas bewegen. Wer mit dieser Einstellung nicht klarkommt, sollte sich vom „Amt“ anstellen lassen.
Die Gleitzeit
Gerade jetzt in Pandemiezeiten haben viele Kollegen eine Doppelbelastung aufgrund der Kita- und Schulschließungen sowie teileweise Home-Schooling. Hier wird den Mitarbeitern die Möglichkeit geboten die Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten und im Home Office zu arbeiten.
Besonders gut finde ich, dass den Mitarbeitern während der Pandemie kostenfreie FFP2 Masken und regelmäßige Antigen Schnelltest angeboten werden – bereits lange Zeit vor der vom Senat beschlossenen Pflicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon gesagt, müsste das Team breiter aufgestellt werden. Ansonsten finde ich es schade, dass die Positionen selten offizielle Titel haben. Muss ja nicht gleich „vice / managing / asistance manger“ sein, aber so eine gewisse Hierarchie (zu mindestens in den Positionsbezeichnungen) würde ich gut finden.
Das Menschliche
Kontrollzwang,
Mitarbeiter die Ja-Sager sind, werden trotz einfachem Denkvermögen gefördert
Es gibt einen Unterschied zwischen "Witze machen" und Mobbing!
Widerspricht sich leider oft selbst und dreht sich die Dinge so wie er sie grade braucht.
Versteht leider nicht immer die Zusammenhänge oder den Aufwand hinter bestimmten Workflows.
Starker Leistungsdruck (aber den habe ich mir auch selber gemacht) und der Drang lang zu arbeiten und viel zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit
mehr auf die Angestellten hören und sich nicht über diese lächerlich machen.
Das Team braucht dringend Verstärkung. Nostalgic-Art ist ein klasse Arbeitgeber, die Produkte sind cool und genau damit sollte man doch neue Leute ins Boot holen können. Also mehr Eistellungen!
Nur Leute einstellen die man dann auch zu beschäftigen weiß
Mehr Respekt allen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Nostalgic-Art Merchandising ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Hatte keinerlei Diskriminierungserfahrungen. Andere Mitarbeiterinnen konnten problemlos nach der Elternzeit flexibel wieder in den Arbeitsalltag einsteigen.
Nach der Elternzeit oder anderen Auszeiten kamen alle wieder - manche in Teilzeit, manche in Vollzeit. Geschlecht spielte da keine Rolle.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man an der Qualität seiner Arbeit gemessen wird, egal welches Geschlecht oder welche Herkunft man hat und um nichts anderes sollte es doch in einem Unternehmen gehen!
Nach meiner Auffassung werden bei Nostalgic-Art alle Mitarbeiter gleich behandelt und anhand der Leistungen bewertet.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nostalgic-Art Merchandising ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch Messebesuche durchaus gegeben. Wenn du in andere Abteilungen schauen willst, ist das jederzeit erwünscht und möglich. Weiterbildungen waren für mich persönlich sonst uninteressant, wären nach Rücksprache aber möglich.
Am Ende meines Praktikums wurden mir direkt Wege aufgezeigt, wie meine Zukunft bei Nostalgic-Art aussehen könnte
es ist ein kleines Unternehmen und kein Konzern, aber man kann sich da weiterentwickeln und auch verändern. Ich habe viel gelernt. Fortbildungen konnte man auch machen
Wer Karriere machen möchte und mehr von seinem Leben haben will, sollte die Finger von der Firma lassen.
Nostalgic-Art ist kein Konzern und kann daher keine Karrieremöglichkeiten eines Großunternehmens anbieten. Das sehe ich persönlich eher als Vorteil, weil man als Person besser wahrgenommen wird und niemanden vor sich hat, der einen bremst. Die Wahrnehmung und die Beurteilung durch Vorgesetzte & die Geschäftsführung ist einfach direkter und persönlicher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nostalgic-Art Merchandising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nostalgic-Art Merchandising besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nostalgic-Art Merchandising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nostalgic-Art Merchandising als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Nostalgic-Art Merchandising
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nostalgic-Art Merchandising
Branchendurchschnitt: Industrie