Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben eine tolle Mensa mit einer tollen Bewirtung.
Schüler bekommen sehr viel beigebracht und somit gut auf das Berufs-/Studentenleben vorbereitet. Teil der Lehrer bemüht sich das man gut durchkommt und kommt einem sehr entgegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hochschulabschluss und teilweise deren Dozenten und Unterrichtsgestaltung.
Die komplette Wohnheimsituation ist katastrophal, teilweise ist in den Zimmern nur ein Kleiderschrank welche auch alles andere als schön sind. Die Zimmer sollten für die 2 Jahre Ausbildung und für den Preis komplett möbeliert sein. Somit kauft man eine komplette Einrichtung für viel Geld und muss nach den 2 Jahren schauen was man damit macht.
Verbesserungsvorschläge
Die NTA sollte definitiv neue Geräte anschaffen und moderner werden. Auch sollten sie die Dozenten 'aussortieren'. Ein Teil der Lehrer sind einfach unpassend dort zu unterrichten. Obwohl die Probleme mit den Lehrern bekannt sind, wird nichts geändert. Die Wohnheime sollten renoviert werden, da die Küche und die sanitären Anlagen die reinste Katastrophe sind, dafür sollte man keine 200€ zahlen müssen. Auch die Coronaregeln wurden nicht auf den neuesten Stand gehalten im Wohnheim. 1 Jahr nach Coronabeginn, durfte man immer noch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von nta Prof. Dr. Grübler gGmbH Isny im Allgäu ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch verschiedene Veranstaltungen und Projekte lernt man immer neues und hat immer Abwechslung. Die Schüler*innen tragen natürlich auch dazu bei, dass es nie langweilig wird.
Die Ausstattung in den Laboren lässt zu wünschen übrig. Zwar ist alles da was man braucht, aber die Gerätschaften sind teilweise Museumsreif. Nichtsdestotrotz hat man alles gelernt und wurde gut auf das weitere Studium/Job vorbereitet und der Unterricht war, zumindest in den Ausbildungsfächern, immer abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nta Prof. Dr. Grübler gGmbH Isny im Allgäu ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist an der nta manchmal sehr schwierig, weil alter Strukturen nachwirken. Aber wir arbeiten zusammen mit der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und allen Kollegen regelmäßig daran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat danach sehr viel Möglichkeiten in Unternehmen unterzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nta Prof. Dr. Grübler gGmbH Isny im Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet nta Prof. Dr. Grübler gGmbH Isny im Allgäu besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen