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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
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Gut? Mir fällt nichts Gutes ein.
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Lohn und Mann kann jeder Zeit mit denen reden wem man Probleme hat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier bist du niemand, und wenn du nicht mehr arbeiten kannst, wirst du ersetzt.
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Unpünktliche Zahlung
Schlechtes Betriebsklima
Mangelnde Kommunikation
Personalmangel
Schlechte Führung
Kein Arbeitsmaterial
Keine problemlösung
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Beinahe alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beginnen Sie, die Person, die Geld für Sie verdient, als Individuum wertzuschätzen.
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Würde den Rahmen hier sprengen alles aufzuzeigen
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Um Sie als Mensch zu behandeln.
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Lkws besser pflegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nüllig und haas ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist niemals möglich, irgendwelche Informationen zu erhalten.
1
Bewertung lesen
Mann muss ständig hinterher laufen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeit auf fort oder weiterbildung
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nüllig und haas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet nüllig und haas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nüllig und haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nüllig und haas als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nüllig und haas
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nüllig und haas
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken