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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass wir eine eingeschworene Truppe sind, absolutes Vertrauen zueinander herrscht und dass es eine Erfolgsbeteiligung gibt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr unorganisiert
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Größere Marktanalysen und mehr Kollegen im Vertrieb einstellen
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Nugara Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeiten vom Homeoffice möglich, sehr gute Kommunikation
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nugara Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nugara Management besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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