Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineWenig Stress, viel Spaß.
Super Team!
Das beste und witzigste Team an Hochbegabten das nicht einem Filmscript entstammt
Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden.
n@work kann ich auf jeden Fall als Arbeitgeber weiterempfehlen. Im Unternehmen herrscht ein vertrautes und kollegiales Verhältnis, man kann Wünsche und Ängste äußern. Durch die flachen Hierarchien, über die n@work verfügt, hat man die Möglichkeit große Verantwortung zu übernehmen und Arbeitsabläufe selbst zu gestalten. Meine Weiterbildungswünsche wurden unterstützt und realisiert. Ich bin bei n@work seit über vielen Jahren beschäftigt und fühle mich dort wohl und gut behandelt.
Gehalt könnte besser sein.
Ich muß immer in den Hof zum Rauchen gehen - auch im Winter
Es findet keine Weiterentwicklung statt. Für Veränderungen muss man zu sehr kämpfen.
Die konservative Einstellung des Arbeitgebers, keine Weiterentwicklung festzustellen. Das Gehaltsniveau ist extrem niedrig.
Firma entwickelt sich kaum weiter. Um viele Ausgaben muss gekämpft werden. Angebotene Position wurde nicht eingehalten.
Etwas mehr Führung bitte.
Koch/Köchin anstellen für Mittagessen, Massagen in der Pause
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sollte mehr darauf geachtet werden ob die Person mit dem Team harmoniert.
Der am besten bewertete Faktor von nawork Internet Informationssysteme ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird keiner benachteiligt, egal welches Geschlecht oder Frisur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Doch, die gibt es durchaus, dafür muß man schon das Gespräch suchen und sich im Vorfeld besser schon mal ein paar Argumente und vor allem den Vorteil des Unternehmens zusammen stellen
