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QAD 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score5 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Professional Services2 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QAD Europe
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QAD Europe
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

QAD ist ein börsennotiertes Technologieunternehmen, das globalen Fertigungsunternehmen eine exzellente ERP-Software bietet. Diese Unternehmen steuern mit dem QAD Cloud ERP ihre zentralen Prozesse: von der Finanzplanung über die Fertigung bis hin zum Produktangebot und der Kundennachfrage. An über 6.000 Standorten in über 100 Ländern überzeugen unsere QAD-Lösungen.

Auf zu neuen Welten – lokal arbeiten und international wirken

Seit 2020 wächst unser QAD-Deutschland-Team in Dresden. Engagierte Menschen mit Herz aus den Bereichen Account Management, Sales, Marketing und Consulting schließen sich zusammen und befähigen deutsche Hersteller für den disruptiven Markt.

Was bedeutet das für Ihre Arbeit bei uns?

Sie haben die Gelegenheit namhafte Kunden verschiedenster Branchen mit einer ERP-Lösung zu begleiten oder neu vertraut zu machen, die tatsächlich enormen Mehrwert bietet, direkt fühlbar, nicht nur behauptet. Das macht Spaß und fühlt sich wertvoll an. Diese schöne Motivation, welche tatsächlicher Mehrwert erzeugt, teilen wir im QAD-Team.

Was ist so besonders an QAD?
Durch QADs Erwachsen aus und Spezialisierung auf Herstellerunternehmen, fordert dieses ERP führende ERP-Anbieter würdig heraus und bietet seinen Kunden unschlagbare Vorteile. Wo andere ERP-Systeme schmerzen, ist QAD schnell, agil und effektiv. Genau das, was der Markt den Produzenten abverlangt.
Im Vergleich zu in Deutschland führenden ERP-Systemen, bietet QAD:

  • Einen hohen Anpassungsgrad an Prozesse von Herstellern im Auslieferungszustand.
  • Schnellere Einführungen, signifikant kürzer Projektlaufzeiten.
  • Kleinere, flexiblere, schnellere Software-Maschinen.
  • Low Code / No Code - größere Unabhängigkeit von Entwicklern: Kunden klicken sich spezifische Funktionalitäten selbst zusammen, Entwicklungskosten sind gering.
  • Modularität: zentrale Funktionen die modular erweitert werden. Keine kostenspieligen Neuentwicklungen bei Upgrades.
  • QAD Adaptive UX: eine flexible, rollenbasierte, intuitive Oberfläche mit Benutzerpersonalisierung und integrierter Analytik die sich gut anfühlt.

QAD ist spezialisiert auf die Branchen: Automotive, Kosumgüter, Lebensmittel und Getränke, High Tech, Industrie und Life Science.

Produkte, Services, Leistungen

Wie entstand QAD?

QAD wurde 1979 von Pamela Lopker, einer Softwareentwicklerin gegründet. Warum? Pamela und ihr Freund Karl waren auf der Suche nach einer Software die Verkauf, Inventar und Versand in Karls Sandalenfirma abbildet. Ihre Suche war erfolglos. So entschied Pamela selbst eine Software zu entwickeln die alle Facetten eines produzierenden Unternehmens zufriedenstellend abbildet. Dies gelang ihr und sie gab ihrem Unternehmen den Namen QAD. Karl verkaufte seine Firma und trat QAD als CEO bei. Karl war nicht der einzige Hersteller, der eine geeignete Software vermisste. Zunehmend mehr Hersteller setzten QAD ein und generierten mehr Geschäft. Das sprach sich herum. Im Verlauf optimierten Pamela und Karl QAD interativ in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden und deren Bedürfnissen, wie der Abbildung internationaler Niederlassungen. So entwickelte sich QAD zum führenden ERP für Hersteller in den USA und ist heut in über 6000 Standorten und über 100 Ländern im Einsatz.

Kennzahlen

Mitarbeiter3

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40

Was QAD Europe GmbH über Benefits sagt

Individuelle Entwicklungsperspektive

Attraktives Gehalt eines internationalen Großunternehmens

Dienstwagen, Laptop, Handy

Flexible Arbeitszeiten

Schickes Office im Zentrum

Team mit Herz

Gemeinsame Feste mehrmals im Jahr

Teilnahme an internationale Weiterbildungen und Veranstaltungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf zu neuen Welten – lokal arbeiten und international wirken

In Dresden wächst unser QAD-Deutschland-Team. Engagierte Menschen mit Herz aus den Bereichen Account Management, Sales, Marketing und Consulting schließen sich zusammen und befähigen deutsche Hersteller für den disruptiven Markt.
Sie werden ein wichtiger Teil des entstehenden QAD-Deutschland-Teams in Dresdens Zentrum. Der große Vorteil bei sich neu bildenden Unternehmungen ist, dass jeder Einzelne gestaltet und seine individuelle Entwicklungsperspektive offen ist. Sie haben Raum sich und die eigene Arbeitsrolle selbst zu definieren.

All das erschaffen Sie nicht allein. Besonders ist:

  • dass die Infrastruktur und das Netzwerk für unsere Dresdner Unternehmung bereits besteht. Sie arbeiten also in einem Team mit Start-Up-Spirit, genießen jedoch zugleich die Sicherheit und Strukturen des seit 40 Jahren etablierten QAD-Unternehmens.
  • Sie arbeiten integriert ins Team und die Räumlichkeiten unseres langjährigen deutschen Partners mit Dresdner Kollegen und Kolleginnen.
  • Sie sind eingebunden in ein deutsches, europäisches und internationales Netzwerk bestehend aus Beratern, Entwicklern, Vertriebsexperten, Marketingspezialisten und äußerst zufriedenen Kunden, die ihre QAD-Erfolgsgeschichte gern weitererzählen. Dieses erfahrene Netzwerk steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Menschen die erfahren sind in den Bereichen: Account Management, Sales und Marketing.

Menschen die gestalten wollen und Verantwortung übernehmen für ihr Team, ihre Arbeit und ihre Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QAD Europe GmbH.

  • Tim Conlon | Vizepräsident EMEA und Ost-EMEA

    tvc@qad.com

  • Ich möchte Sie persönlich kennenlernen.

    Lassen Sie uns offen sprechen: Wo wollen Sie hin? Was ist Ihr Plan?

    Gemeinsam schauen wir wie unsere und Ihre Ziele zusammenpassen und wie wir diese erreichen können. Von Anfang an.

  • Seien Sie offen und sagen Sie uns was Sie können und wollen.

    Wir tun Selbiges.

  • Email mit Lebenslauf, Projektliste und Arbeitsreferenz.

  • Wir lernen uns persönlich kennen, telefonisch oder gleich direkt in Dresden und wenn wir eine gemeinsame Perspektive finden und uns wohl fühlen, dann stellen wir Sie ein.

Standort

Standorte Inland

QAD Europe GmbH

Walther-von-Cronberg-Platz 13

60594 Frankfurt

Neuer Standort Deutschland ab 2020:

QAD Europe GmbH

Dr.-Külz-Ring 15

01067 Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie
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Possibilities to grow your international career! Work life balance! Culture!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Finanzinvestor
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Matrix organizations is time consuming to work in!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren. Aber der aktuelle Finanzinvestor ist streng auf EBITDA bedacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchie, Aufstieg schwer aber Wechsel in andere Abteilung ist möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QAD Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet QAD Europe besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden QAD Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei QAD Europe als eher traditionell.
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