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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 62 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmensphilosophie, Produktqualität, Kollegen und ein unendliches hohes Potential.
Arbeitsklima und Work/Life-Balance ist Super!
Einige nette Kolleginnen und Kollegen, die trotz der Umstände versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Möglichkeit sich in seiner Leidenschaft (Teich und Aquaristik) zu entwickeln und aktiv mit einzubringen. Jederzeit ein offenes Ohr zu bekommen und auch Wahrgenommen zu werden.
toller Zusammenhalt von Kollegen-/innen , viele Veranstaltungen / Seminare / Weiterbildungen, moderner Fuhrpark , moderne IT - Ausstattung , Möglichkeit zum Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vertrieb herrschen katastrophale Zustände. Kommunikation, Organisation und Führung lassen stark zu wünschen übrig. Strukturen sind chaotisch, Verantwortlichkeiten unklar und die Arbeitsbelastung extrem hoch. Mitarbeitende werden kaum wertgeschätzt, und Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör. Moderne Vertriebsprozesse oder echte Teamarbeit sind hier Fehlanzeige. Leider absolut nicht empfehlenswert.
Einige Abteilungen fließen nicht gut zusammen.
Negative Arbeitsatmosphäre: Es herrscht eine angespannte Stimmung, und Konflikte werden oft nicht konstruktiv gelöst.
Schlechte Kommunikation: Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, und Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Mangelnder Kollegenzusammenhalt: Viele Kollegen sind Ja-Sager, und echtes Vertrauen gibt es nur zu wenigen.
Unzureichende Work-Life-Balance: Arbeitszeiten von 50 bis 60 Stunden pro Woche sind die Norm, und unbezahlte Überstunden werden nicht wertgeschätzt.
Problematisches Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter oft herablassend und ignorieren moderne Führungsansätze.
Unzureichende Aufgabenvielfalt: Die Verantwortungsbereiche werden immer ...
Manche unnötige monatliche extra Büroarbeit.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören, einbinden und ihre Stärken und Schwächen berücksichtigen.
Transparentere Kommunikation
Meine Vorschläge für den Vertrieb wäre es kleinigkeiten abzuschaffen die monatlich viel zeit in Anspruch nehmen und im Endeffekt sich selten jemand ansieht.
Es wäre ratsam, dass das Unternehmen die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter in den Fokus rückt. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma und ihr Engagement und ihre Motivation sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Indem die Firma ihre Mitarbeiter mehr schätzt und unterstützt, kann sie deren Bindung und Zufriedenheit stärken. Dies könnte durch regelmäßiges Feedback, Anerkennung von Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur erreicht werden. In der heutigen Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter schwer zu finden sind, ...
Werte überdenken.
Customer Centricity? Warum nicht auch und vor allem Employee Centricity?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Oase ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr kollegial Mitarbeiter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war fantastisch mit ein zwei Ausnahmen.
Man hat seine Bro-Kollegen, die etwas bewegen wollen.
Der Kollegenzusammenhalt bietet noch Raum für Verbesserungen, da es einige herausfordernde Situationen gibt. Es gibt einige wenige Mitarbeiter, die das positive Arbeitsklima beeinträchtigen, aber insgesamt sind die meisten Kollegen engagiert und hilfsbereit. Es wäre schön, wenn wir gemeinsam daran arbeiten könnten, ein noch respektvolleres und unterstützendes Teamumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben kann.
Keine Ellenbogenmentalität, aber auch kein starkes Wir-Gefühl. Eher eine Zweckgemeinschaft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oase ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird kein Englischkurs angeboten, zeitgleich jedoch auf eine englische Firmensprache umgestellt. Vertiefte Fachschulungen fehlen.
Wird ausgesessen. Irgendwann wird der Mitarbeiter schon nicht mehr nachfragen.
im Stammwerk gut , in anderen Bereichen etwas schwierig
Hier gibt es flache Hirarchien. Das heißt aber auch, dass man entweder in der Abteilung arbeitet oder sie leitet. Es gibt einige Personen, die aus der Fertigung heraus in die Verwaltung gewechselt sind, aber das sind nur wenige.
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
NICHT VIEL MÖGLICH
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Oase schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oase als eher traditionell.
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