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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer und offener Umgang, junges Team und abwechslungsreiche Aufgaben rund um gewerbliche Immobilien.
Die fachliche Kompetenz. Man merkt, man ist in einem Unternehmen, dass bereits viele Jahre erfolgreich am Markt tätig ist und die Geschäftsleitung ihre Position nicht unverdient erlangt hat. Man kann von diesem Wissen und dem Handeln der Geschäftsführung, viel für den eigenen, späteren Erfolg lernen. Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen, es besteht immer die Möglichkeit, Wünsche zu äußern und man wird immer Respektvoll behandelt.
Büroräume, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Tätigkeitsfeld und die monatliche Massage
- Vergütung
Die Gute Arbeitszeit
Das großzügige Gehalt
Die vielen Vergünstigungen die man erhält wie kosten lose Heiß- und Kaltgetränke, ausgestattete Büroräume und Mittagspausenräume, Massagen für die Mitarbeiter. Angebot für ein Firmenfahrzeug usw.
Interne Organisation mit Teams und zugehörigen Teamleiterin sodass man auf jdeder Stufe einen Ansprechpartner hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das aufbauen von zwischenmenschlichen Beziehungen! Gute Arbeit mit Bonis belohnen ist zwar super, jedoch wären ein Paar nette Worte zwischendurch, von denen man sich zwar nichts kaufen kann, trotzdem eine Art der Wertschätzung, welche sich positiv auf künftige Leistungen auswirken. Ein Lächeln, wenn man Kontoauszüge aus dem Automat zieht, ist zwar die eine Sache, aber wenn man aus dem Büro der Geschäftsführung geht und lächelt, weil man für die geleistete Arbeit gelobt wurde, ist die Motivation, an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren, ...
Manchmal wird zu viel Getratscht übereinander und miteinander
– Arbeitszeiten
– in manchen Abteilungen fühlt man sich sehr unwohl
– Der Bereich Personalbetreuung sollte von jemand anderen übernommen werden
Verbesserungsvorschläge
Home Office könnte noch intensiver vorangebracht werden.
- mehr auf junge Mitarbeiter eingehen und Vorschläge nicht gleich als "unmöglich" abtun
- nicht selbst tratschen und dann immer anderen sagen sie sollen es nicht machen
- besser darauf achten, ob Ausbildungsbeauftragte für den Job geeignet sind
- Vorankommen der Azubis mehr überwachen
Probleme mit den Teams als Ganzes angehen um die Teamleitung nicht (teilweise) zu überfordern.
Feste Telefonzeiten damit wichtige Verwaltungsaufgaben schneller erledigt werden können.
Verbesserungen auf Zwischenmenschlicher Ebene. Mehr auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter einzugehen, sie kennenzulernen und zu wissen wie man mit ihnen als Person umgeht.
Weiterhin die technischen Standarts erhöhen um Mitarbeitern die tägliche Arbeit zu erleichtern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von OBA Immobilien Management ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Vergütung ist sehr gut. Bonifikationen und Weihnachtsgeld sind möglich. Außerdem wird 1x monatlich Massage angeboten. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
Man wird im Gegensatz zu anderen Unternehmen während der Ausbildung viel besser bezahlt.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut. Gute Arbeit wird ebenfalls belohnt.
Das Gehalt ist sehr hoch und es wird großzügige Extras ausgezahlt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBA Immobilien Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Teams wird freundlich miteinander umgegangen. Zwar gibt es immer wieder auch Lästereien aber es überwiegt der respektvolle Umgang miteinander.
Es gibt immer mal wieder überflüssigen Tratsch aber alles in Allem ist der respektvolle und gute Umgang miteinander an der Tagesordnung.
Innerhalb der Abteilungen ganz ok. Firmenübergreifend kann man es aber wirklich vergessen. Man hat sehr oft das Gefühl, dass keiner hier dem anderen etwas gönnt und einfach viel hinter den Rücken geredet wird.
Mehr als ein Stern ist hier leider nicht drinnen. Zusammenhalt ist unter den Mitarbeitern leider kaum vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sagen, dass es in diesem Unternehmen nicht sehr viele positionelle Aufstiegschancen gibt, was jedoch nicht heißen muss, dass man später nicht mehr Geld verdienen kann. Es ist leider so, dass die einzigen Möglichkeiten aufzusteigen darin bestehen, zu "hoffen", dass jemand anderes in der gewünschten Position geht. Generell gilt jedoch auch, dass diese Positionen sich in den allgemeinen Tätigkeiten nicht von den "normalen" Jobs unterscheiden, bzw. man auch nicht das Gefühl bekommt, jemandem streng untergeordnet zu sein. Man arbeitet ...
Man kann Sacharbeiter werden oder Teamleiter. Darüber hinaus gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Weiterbildungen werden von der Firma nicht gefördert. Man bekommt aber viele Werte vermittelt, die einem in der weiteren Karriere bei anderen Firmen weiterhelfen können.
Die drei Sterne hier sind etwas Schade da hier wirklich nicht besonders viel geboten wird. Es gibt zwar Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter aber weitere Förderung wie zum Beispiel durch ein Studium nach der Ausbildung gibt es leider nicht.
Für engagierte Junge Mitarbeiter wäre es bestimmt ein zusätzlicher Anreiz, wenn eine Art duale Weiterbildung möglich wäre.
Eher weniger / keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBA Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet OBA Immobilien Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBA Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBA Immobilien Management als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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