Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie reibungslose Kommunikation und die schnelle Abwicklung von Urlaubsgenehmigung.
Zeigen sehr viel Verständnis, wenn man mal aufgrund von Krankheit ausfällt (auch kurzfristig).
Die Nähe zum Mitarbeiter und Möglichkeiten der Kommunikation
Kollegen sind nett.
Obst ist gut, wenn Ware frisch ist
Flexible Arbeitszeiten, Arbeit an der frischen Luft
Konnte nichts finden ^^
Eine Frechheit, dass man 6 Stunden am Stück stehen muss, auch bei totaler Hitze, bei egal welchem Gesundheitszustand.
Ich habe absolut kein Verständnis dafür, dass man nicht sitzen darf. Die Kunden stört es nicht!!
Mangelhafte Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, fehlende Einarbeitung, aber beleidigendes zurechtweisen bei Fehlern
Schlechte Bezahlung, Mindestlohn
Schlechte Bezahlung, Mindestlohn
Bis auf Sitzgelegenheiten offiziell nutzen dürfen sollten, gibt es nichts zu meckern.
Eine Frechheit, dass man 6 Stunden am Stück stehen muss, auch bei totaler Hitze, bei egal welchem Gesundheitszustand.
Rücksicht für ALLE Kollegen!
Belange der Arbeitskräfte sollten nicht ignoriert werden, Kommunikation muss dringend verbessert werden und der Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern muss enorm verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Obsthof Busch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Menschen kennengelernt, die die Arbeit umso besser gemacht haben.
Kann ich nicht richtig beurteilen,da man meist nur für sich ist.
