Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft?

OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.

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&
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Partnerschaftsgesellschaft
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
82%82
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Mitarbeiter-Events
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Parkplatz
25%25
Barrierefrei
18%18
Coaching
18%18
Kantine
14%14
Firmenwagen
14%14
Rabatte
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Betriebsarzt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Arbeitsklima
-Home-Office Möglichkeit
-Immer frisches Obst
-Zusammenhalt untereinander

Januar 2026Bewertung lesen

Ich finde gut, dass der Arbeitgeber/Vorgesetzte ein offenes Ohr haben. Wenn man etwas anspricht, dann wird aufmerksam zugehört.
Außerdem wird auch auf persönliche Belange eingegangen, was absolut nicht selbstverständlich ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikationsstärke

März 2025Bewertung lesen

freundliches Miteinander, man fühlt sich wohl wenn man zur Arbeit kommt, bei Problemen wird zugehört

April 2025Bewertung lesen

Es gibt einige Benefits, wie Getränke, Obst und die Hvv-Karte oder ein Parkplatz werden gestellt. Regelmäßige Firmenfeiern, nettes Arbeitsklima und tolle Kollegen.
Gute Verkehrsverbindung

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles leider!

Juni 2024Bewertung lesen

Er sollte in manchen Punkten härter durchgreifen können.

Oktober 2020Bewertung lesen

Gehalt, Kommunikation. Einiges wirkt von oben herab, nicht auf Augenhöhe. Teilweise wird ohne Sinn und Verstand gehandelt und entschieden.
In einigen Bereichen könnten Mitarbeiter besser integriert werden.

Juli 2019Bewertung lesen

Im Sommer wird es recht warm im Büro.
Der Fahrstuhl bleibt oft stehen und riecht recht streng (also einer der sechs)
Dadurch, dass sich unser Büro über zwei Etagen ersteckt sind die Laufwege recht lang.

März 2017Bewertung lesen

Parkplatzsituation

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen durchführen, Benefits wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio, um das tagelange Sitzen auszugleichen, Gleitzeiten teilweise anpassen

April 2025Bewertung lesen

Vielleicht ein wenig über Benefits nachdenken. (mehr als einen Obstkorb)

Februar 2025Bewertung lesen

Durch die hauptsächlich sitzende Tätigkeit, evtl. Bezuschussungen zum Sport (z.B HanseFit, Vergünstigungen für das Schwimmbad etc.)
Aber das

Juni 2024Bewertung lesen

Ggf. noch das eine oder andere benefit zu bieten, wie zum Beispiel einen kleinen Fitnessraum oder Rabatte für andere Fitnessstudios/Leistungen wie Mittagessen

März 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter die gute Arbeit leisten und zb wenig krank sind, könnten belohnt werden. Wenn es eine Gehaltsobergrenze gibt, könnten Boni ausgezahlt werden.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

hauptsächlich junges Team

April 2025Bewertung lesen

bezüglich dem Umgang mit älterem Kollegium kann ich mich nicht äußern, da das Kollegium jünger ist. Das Verhalten und den Umgang untereinander würde ich als sehr gut bezeichnen.

Juni 2024Bewertung lesen

Es sind tatsächlich mehr jüngere Kollegen, aber ja der Umgang klappt auch super

März 2024Bewertung lesen

Keine Hierarchi zu spüren.

Mai 2024Bewertung lesen

Erfahrung, Wissen und Routine. Nach meiner Erfahrung ist das der Kanzlei bewusst und daher daran gelegen die Anwälte / Nichtanwälte möglichst zu halten. Gibt einige „ältere“ Kollegen in der Kanzlei.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Sehr unfair, da sogar ungelernte Kräfte mehr Gehalt erhalten als gelernte! Bitte Gehaltsstruktur nochmal überdenken.

Juni 2024Bewertung lesen

Mir wurde gesagt, es gibt eine Gehaltsobergrenze. Meiner Meinung nach wird zu wenig gezahlt.

November 2023Bewertung lesen

Gehalt ist furchteinflößend. Keine Aufstiegschancen. Neueinsteiger verdienen so viel, wie Angestellte mit 7 Jahren Berufserfahrung.

Juli 2019Bewertung lesen

Für eine so große Kanzlei ist das Gehalt zu niedrig. Keine Verhandlungsmoglichkeiten.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

April 2025Bewertung lesen

Naja die "Weiterbildungen" werden von der Personalreferentin selbst gegeben, leider nicht so toll da nicht gutes Wissen.

Juni 2024Bewertung lesen

Nach einer intensiven Einarbeitung (bei Berufsanfängern) arbeitet man komplett eigenverantwortlich. Sodann bekommen Anwälte grds. ihr eigenes Dezernat, welches sie - in Zusammenarbeit mit den ReFas - leiten und organisieren. Neben der rein anwaltlichen Tätigkeit spielt insofern internes Management eine wichtige Rolle.
Auch besteht die Möglichkeit einen Fachanwalt im Verkehrsrecht zu absolvieren.

Juni 2023Bewertung lesen

Anwaltlich kann man sich hier sehr gut entwickeln. Sowohl menschlich in der Personalverantwortung, im Umgang mit Mandanten, Gegnern und Gerichten, als auch rechtlich ist man sehr schnell in Eigenverantwortung und kann hier sehr schnell sehr viel lernen und daran wachsen.

April 2023Bewertung lesen

Ist nur z.T. möglich. Will ja aber auch nicht jeder. Arbeitsplatzsicherheit ist auch nicht zu unterschätzen

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.