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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel, sehr freundlich und familiär
entspanntes Arbeiten, weil wenig los im Gegensatz zum Maximalversorger
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Arbeitnehmer die sich immer aufgeopfert haben, werden am Ende wie Dreck behandelt. Angebliche Überzahlungen stehen plötzlich im Raum und werden vom Lohn abgezogen. Weihnachtsgeld, dass einem noch zugestanden hätte, nicht bezahlt.
Man bekommt am Ende einen Ausdruck. Ich war in einem Jahr 2 Tage krank. Das wird einem also so gedankt. Man wird verheizt, muss Akkordarbeiten und immer brav den Mund halten. Überlastungsanzeigen wurden belächelt und nie ernst genommen. Eher wird sich beschwert, ala „vor 5 Jahren war das nicht ...
Zu wenige schichten für zu viele angestellte
Das würde jetzt zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
GF sollte wechseln
Man sollte seine Arbeitnehmer viel mehr wertschätzen und ernst nehmen, wenn Überlastungen angezeigt werden.
Nicht immer alle einstellen, wir haben genug mitarbeiter
- Führungskräften und Leitungen mal beibringen wie man Mitarbeiter führt, motiviert und vorallem wertschätzt
- Kommunikation!!!
- die Pflege ist nicht der Fußabtreter der Ärzte!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von "Oder-Spree Krankenhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den direkten Arbeitskollegen habe ich mich gut verstanden. Interdisziplinär denkt jeder von sich, er arbeite am meisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Oder-Spree Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet "Oder-Spree Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Oder-Spree Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Oder-Spree Krankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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