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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
Sehr sozial den Arbeitnehmern gegenüber!
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Gab es nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgetäuschtes Interesse am Wohlergehen
der Mitarbeiter. Toxische Arbeitsatmosphäre (Kontrolle, Schikane, Kollektivstrafen)
Es werden Versprechungen gemacht, nur an der umsetzung scheitert es!
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Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Ist doch bezeichnend genug das da eine große Personalfluktuation schon über viele Jahre vorherrscht.
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Fast alles ein normales Arbeiten war nicht möglich ich kann nur empfehlen dort nicht anzufangen zu arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen sich die Probleme in der gesamten Firma anhören und „An Abmachungen halten!"
„Die Heschäftsleitung in den überfälligen Ruhestand schicken!!
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Einfach zuviel um es aufzuführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OecoPac Grunert Verpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super! Wenigstens das funktioniert!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OecoPac Grunert Verpackungen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zum ÜBERLEBEN Reicht es aus…..
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung…. = kündigen!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OecoPac Grunert Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OecoPac Grunert Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OecoPac Grunert Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OecoPac Grunert Verpackungen als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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OecoPac Grunert Verpackungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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