Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Baut kein Druck auf, alles verläuft sehr Stress frei ab.
Flexibilität der Arbeitszeit.
Die Sicherheit
Flexibilität und Gleitzeit.
Dass man als Alleinerziehende definitiv nicht fallen gelassen wird sondern unterstützt, in jeglicher Hinsicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Oft die gelebte Gleichgültigkeit.
Keine Beanstandung
Alte Systeme
schlechte Bezahlung bei schwieriger Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Schneller mit Entscheidungen umzugehen
Bessere Kommunikation innerhalb.
Mehr die Fähigkeit außerhalb derer die auf Papier bezeugt wurden, entlohnen und fördern
Mehr Gehalt zahlen damit die Inflation ausgeglichen werden kann.
Schönere Büroräume.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gemacht
Ist definitiv da.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst Bremen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird nicht nach Leistung bewertet und bezahlt (eingestuft), sondern demnach- ob mans auf dem Papier hat- also iwo eine Fortbildung zu hatte.
Leider sind Beamte in den niedrigen Lohngruppen sehr schlecht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss selber in die Hand genommen werden.
Die Möglichkeit gibts, aber die Etappen sind winzig und es geht nur sehr langsam voran.
Weiterbildungen wurden bis vor Corona stets gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Öffentlicher Dienst Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Öffentlicher Dienst Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Öffentlicher Dienst Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öffentlicher Dienst Bremen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.