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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang miteinander
Bewertung lesen
Die absolute Flexibilität mit Gleitzeit und tageweise Überstunden abbummeln. Auch kurzfristig Urlaub zu nehmen ist fast nie ein Problem.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zw. Chefetage und Mitarbeitern ist oftmals nicht die beste.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen ermöglichen
Bewertung lesen
Definitiv die Einstellung von mehr Personal, vor allem jüngeres Personal. Und die Möglichkeit bieten, sich karrieretechnisch entwickeln zu können. Wer ehrgeizig ist, bleibt hier leider nicht lange, trotz des guten Arbeitsklimas.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja... mein Traum ist es eigentlich nicht aber von irgendwas muss man ja leben. Der Job bietet mir sehr viel Sicherheit und Regelmäßigkeit bei absoluter Flexibiliät.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie schon gesagt: Karrieremöglichkeiten = null
Weiterbildungen werden natürlich angeboten und auch von mir wahrgenommen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
öffentlicher dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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