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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offene und transparente Unternehmensführung
- Regelmäßige Meetings
- Sehr freundliche Vorgesetze
- Dadurch, dass zur zeitlichen Entlastung des Geschäftsführers ein neuer Betriebsleiter eingestellt wurde, ist mehr Zeit für die Belange der Angestellten da
- Sehr positive Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeit
- Eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit über die A3 und keine Staus
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Vorgesetzten mit offenem Ohr man kann sich selbst einbringen. Auf Work Life Balance und die privaten Gegebenheiten der Mitarbeiter wird im möglichen Rahmen eingegangen. Menschlich-sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
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Selbständiges Arbeiten, Gleitzeitregelung, angenehme Arbeitsplatzumgebung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es wenig. Evtl. bräuchte es den einen oder anderen Mitarbeiter mehr um alle Themen vollumfänglich zu bedienen. Aber auch hier hat man in den letzten Wochen Verstärkung angeheuert.
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Das Team ist noch etwas zu klein um gut wachsen zu können, aber durch den Kollegenzusammenhalt kommt man dennoch vorran.
Aber 1 - 2 Kollegen mehr wären sinnvoll.
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Interne kommunikation könnte verbessert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzentration auf Kernkompetenzen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ÖKO Planet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ÖKO Planet besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖKO Planet als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖKO Planet
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ÖKO Planet
Branchendurchschnitt: Handel
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