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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Langfristige Orientiertung, finanzielle Stärke, interessante Aufgaben
Home Office Option, Faire Entlohnung, Weiterbildungsoptionen, Fitness Subventionen
Corona Prämie wurde bezahlt, obwohl Umsätze teilweise deutlich eingebrochen sind.
Modernes Umfeld und Arbeitsplatz, regelmäßige Bezahlung
Die Arbeit bzw das hergestellte Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise inkonsequente Corona Regelungen/Maßnahmen Umsetzung, Führungskräfte im Mineralölwerk mit uralten Führungsmethoden, Mitarbeiter Einbeziehung eher nicht gewünscht, für mich absolut keine Vorbilder.. im Gegenteil, die Firma wirkt mittlerweile, als ob sie vor 10 Jahren stehengeblieben ist.
Zur Zeit leider alles.
Von der sozialen Kompetenz der Führungskräfte über das ungleichmäßige Behandeln der Angestellte durch die Personalabteilung bis hin zum nicht wirklich vorhanden Hygienekonzept während der Corona Krise.
ungenügende Kommunikation,wenig Kontakt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, geringste Wertschätzung
Interne Rangeleien, Silodenken, Kommunikation
Richtig schlecht ist hier nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf effiziente Meetings, Kommunikation und Nachhilfe für Führungskräfte dringend benötigt
Vertrauen in die Mitarbeiter zeigen. Wertschätzung.
Führungskräfte, Personalleitung austauschen. Richtige Planung einführen.
Die Arbeitsplätze der heutigen Technologie anpassen, nicht mehr in der Vergangenheit leben.
Mehr Kommunikation, das Miteinander noch viel mehr stärken! Undurchsichtige Strukturen und unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern bringen Misstrauen statt Vertrauen.
regelmäßige Quartalsgespräche
Bessere Kommunikation
Mehr Schulungen für Führungskräfte -auch für die alteingesessenen-
Mehr Home-Office Möglichkeiten
Fairere Konditionen im Vergleich zu den verschiedenen Gesellschaften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Oest Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Projekte, man kann sich einbringen.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Eine gute Mischung aus "verwalten und gestalten", breites Aufgabengebiet mit Freiraum für eigene Ideen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oest Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Einführung eines Intranets deutlich besseres Informationsangebot - auch aus den verschiedenen Geschäftsbereichen.
Aber..., viele Führungskräfte, gerade die GF plus mittleres Management des Mineralölwerkes nutzen das Medium nicht, um Informationen weiter zu geben. Schade.
Abteilungsübergreifend fast nicht vorhanden
Nicht alle Vorgesetzte kommunizieren gut
Nur wenn absolut notwendig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten für Weiterbildung gegeben. Budget für Schulungen ist vorhanden. Weiterbildung wird gefördert und gern gesehen.
Keine Angebote in über 7 Jahre Betriebszugehörigkeit
Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten
Leider für mich viel zu wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oest Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Oest Holding besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oest Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oest Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Oest Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
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