Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKaffee, Arbeitsplätze, IT-Ansprechpartner, Zusammenhalt im Kollektiv
Umgang mit Mitarbeitern, Entwicklungsperspektive, Vorgesetztenverhalten, kein Vertrauen, teils Respektlosigkeit, Mittagsversorgung, mangelhaftes Beschwerdemanagement, kein Betriebsrat (welcher dringend nötig wäre)
Vieles...u. a. die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Feedback fehlt bzw. kommt gefühlt nicht an. Man hat oft das Gefühl, der Trash ist wichtiger als das gemeinsame Ziel. Termine schweifen teils unkontrolliert und ohne Ergebnis aus. !!Weniger reden, mehr machen!! - Insider werden wissen, wer damit gemeint ist.
Der am besten bewertete Faktor von Ohra Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf einzelne Ausnahmen und jene Leute, die mit ihrem Leben unterfordert sind und andere Leute anschwärzen müssen, ist das Kollektiv im Grunde korrekt. Man muss aber wissen, mit wem man welche Information teilt bzw. was diese bewirken können. Kann man also auch zu seinem Vorteil nutzen bzw. findet man schnell die schwarzen Schafe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohra Energie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da fehlen mir die Worte...hinterfotzig ist kein Ausdruck. Man wird untereinander ausgespielt. Trotz uneingeschränkter Loyalität und permanentem Einsatz wird man auf Grund persönlicher Befindlichkeiten im Team gegeneinander aufgebracht. Mündliche Absprache werden selten bis nie eingehalten. Bei Krankheit wird man nicht ernstgenommen. Kommt man krank auf Arbeit, soll man nur Abstand halten und seine Arbeit machen. Ungeliebte Aufgaben werden ungefiltert weitergeleitet, teils auch nicht im Kompetenzbereich gehalten. Man muss sich die Infos selbst erarbeiten und erhalt nur selten sinnvolle Unterstützung bei ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es viele Möglichkeiten, wenn man sich an das Unternehmen über Jahre bindet. Lehrgänge muss man teilweise erbetteln. Die Ausbildung ist unstrukturiert und die Quote der Übernahme von Azubis ist wohl unterirdisch. Nur wenige Menschen sehen ein, ihr Leben vollends nach den Interessen des Arbeitgebers zu richten. Dies wird aber stetig verlangt.
