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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Sorgen bei Krankheit, tolle Kollegen und im eigenen Bereich viel Freiheit. Im Büro verdient man gutes Geld
Das Gebäude - jenes ist wirklich sehr schön, besonders das Treppenhaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird zum Aussitzer erzogen, sonst geht man besser
Manche Dinge dauern einfach zu lange, Stellen werden nicht besetzt, weil sich keine Leute finden lassen das wird auf die verbliebenen Admins ausgelassen. Weiterbildungen werden angeboten und nach den 2 Jahren die man bleiben muss gehen diese dann in die freie Wirtschaft, weil sie viel mehr verdienen können
Arbeitgeber - genau das trifft es. Mehr ist aber auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Admins mehr! Die IT ist für Außenstehende völlig unattraktiv und so sind die Stellenbesetzungen äußerst schwer
Da es den AG nicht interessiert, wäre hier jedes Wort definitiv zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Oft wird für höherwertige Stellen direkt ein Bachelor/Master verlangt. Macht man diesen kann man aber dann auch relativ gut befördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OLG Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OLG Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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