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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier bringt man seine Arbeitsleistung für eine gute und in meinen Augen die wichtigste Sache ein, nämlich die Förderung der Kinder. Es tut gut jeden Tag sinnstiftende Arbeit zu leisten.
Die familiäre Struktur und die kurzen Entscheidungswege
Dass Kinder mit den Produkten nachhaltig unterstützt werden und Dinge wie bspw. Handwerk, Mechanik oder Kreativität spielerisch vermittelt bekommen.
Generell eine erfüllende / sinnstiftende Arbeit.
- sehr junges und motiviertes TEAM
- offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter:innen, Partnern und Kunden
- flache Hierarchien bis in die Geschäftsführung
Es gibt viele Motivationsunternehmungen, die immer ein Highlight sind.
Bewertung lesen
Das miteinander und der Umgang.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sowie Organisation könnte zwischen einzelnen Abteilungen und/oder Personen optimiert werden.
Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
einfachere und schnellere Kommunikationswege
Mehr mit den neueren Trends mitgehen und umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Olifu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da olifu sich die Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben hat, wäre alles andere als 5 Sterne nicht authentisch. Über die letzten Jahre wurde 70% der Produktion in die EU geholt, davon 35% nach Deutschland. Es wird sehr auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Materialien geachtet & es gibt viele Dienstleistungen, die die lebensdauer der Produkte nochmal deutlich verbessern.
Es wird jedes Jahr aufs Neue nach neuen Wegen gesucht noch nachhaltiger zu werden und der einzelne Mensch wird geachtet.
5
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Nachhaltigkeit und fairer Umgang sowohl mit Kunden als auch Zulieferern sind dem Unternehmen besonders wichtig.
5
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Nachhaltige Unternehmenskultur,
Bewusstsein für soziale und ökologische Auswirkungen
Wir haben leben unsere Firmenvision & setzen auf die richtigen Werte!
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olifu ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber generell noch etwas optimiert werden.
Bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotential
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auszubildende werden generell übernommen und haben die Möglichkeit in vielen Bereichen eingesetzt zu werden, da während der Ausbildung nahezu alle Abteilungen durchlaufen werden. Am Ende dieser Ausbildung ist man ein richtiger "Allrounder".
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden wenn man möchte
Nach oben sind kaum Grenzen gesetzt. Wenn man ehrgeizig ist und seine Tätigkeiten leidenschaftlich macht kann man sich problemlos weiterentwickeln und "Aufsteigen". Fortbildungen, die einen Selbst und die Firma weiterbringen, können nach Absprache absolviert werden.
Das Unternehmen fördert das Potential seiner Angestellten und man hat reele Aufstiegschancen.
5
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Es wird regelmäßig in Kolleg:innen investiert (Weiterbildungen intern, sowie extern)…
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olifu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Olifu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olifu als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Olifu
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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