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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier bringt man seine Arbeitsleistung für eine gute und in meinen Augen die wichtigste Sache ein, nämlich die Förderung der Kinder. Es tut gut jeden Tag sinnstiftende Arbeit zu leisten.
Die familiäre Struktur und die kurzen Entscheidungswege
Dass Kinder mit den Produkten nachhaltig unterstützt werden und Dinge wie bspw. Handwerk, Mechanik oder Kreativität spielerisch vermittelt bekommen.
Generell eine erfüllende / sinnstiftende Arbeit.
- sehr junges und motiviertes TEAM
- offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter:innen, Partnern und Kunden
- flache Hierarchien bis in die Geschäftsführung
Es gibt viele Motivationsunternehmungen, die immer ein Highlight sind.
Bewertung lesen
Das miteinander und der Umgang.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sowie Organisation könnte zwischen einzelnen Abteilungen und/oder Personen optimiert werden.
Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
einfachere und schnellere Kommunikationswege
Mehr mit den neueren Trends mitgehen und umgehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Olifu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch ältere Kolleg:innen werden sehr respektvoll behandelt und als sehr wertvoll behandelt …
5
Bewertung lesen
Immer sehr Loyal und Respektvoll.
5
Bewertung lesen
Die Altersspanne liegt aktuell zwischen 20 und 67 Jahren. Es werden auch ältere potentielle Bewerber eingeladen, da es auf den Charakter und den Ehrgeiz / Können ankommt und nicht auf das Alter.
es wird kein Unterschied im Alter gemacht
Wertschätzung und Erfahrung werden anerkannt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olifu ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotential
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber generell noch etwas optimiert werden.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach oben sind kaum Grenzen gesetzt. Wenn man ehrgeizig ist und seine Tätigkeiten leidenschaftlich macht kann man sich problemlos weiterentwickeln und "Aufsteigen". Fortbildungen, die einen Selbst und die Firma weiterbringen, können nach Absprache absolviert werden.
Auszubildende werden generell übernommen und haben die Möglichkeit in vielen Bereichen eingesetzt zu werden, da während der Ausbildung nahezu alle Abteilungen durchlaufen werden. Am Ende dieser Ausbildung ist man ein richtiger "Allrounder".
Das Unternehmen fördert das Potential seiner Angestellten und man hat reele Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden wenn man möchte
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Olifu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Olifu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olifu als eher modern.

Awards

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Olifu
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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