Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Olsberg?

Olsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Olsberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Olsberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olsberg wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olsberg als eher modern.

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Olsberg
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Kantine
61%61
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Betriebsarzt
50%50
Homeoffice
44%44
Rabatte
39%39
Diensthandy
28%28
Mitarbeiter-Events
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Coaching
17%17
Barrierefrei
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Internetnutzung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Behandlung, geben und nehmen passt einfach zusammen!

Juli 2026Bewertung lesen

Die Arbeitskollegen und Arbeitszeit.

Mai 2023Bewertung lesen

Geht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein

November 2019Bewertung lesen

• familiäres Umfeld
• Unternehmen bekennt sich zum Standort
• sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
• flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
• eigenverantwortliches Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter fühlen sich wohl. Daher sind viele nach ihrer Ausbildung im Unternehmen geblieben, zum Teil bis zur Rente
• generell wird Wert auf eine gute Ausbildung gelegt

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal wird ein Auge zuviel zugedrückt!

Juli 2026Bewertung lesen

Die körperlich schwere Arbeit und die veralteten Maschinen.

Mai 2023Bewertung lesen

Starke Hierarchien spalten die Kommunikation zwischen den Hierarchien

November 2019Bewertung lesen

• in der Vergangenheit wenig Innovationen
• aktuell wird einiges verändert, was positiv für das Unternehmen ist

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, ich habe nichts zu ändern

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter hören bei Entscheidungen.

Mai 2023Bewertung lesen

Der arbeitgeber sollte sich um eine bessere Belüftung des Gießereigebäudes kümmern.

April 2023Bewertung lesen

Mehr goodies für die Arbeitnehmer wären interessant

November 2019Bewertung lesen

• stärkere Einbindung von Mitarbeiterideen
• evtl. Einführung eines betrieblichen Vorschlagwesens sinnvoll

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Olsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das passt von vorne bis hinten

Juli 2026Bewertung lesen

Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olsberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt einmal im Jahr ein Meeting, wo über das vergangene Jahr berichtet wird. Was die allgemeine Kommunikation betrifft, dauert es eine halbe Ewigkeit (meistens mehr als 2 Wochen) bis wichtige Informationen aus der Geschäftsleitung bei allen angekommen sind.

April 2023Bewertung lesen

Ausbaufähig

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Vom Prinzip her wird alles gefördert, man muß sich halt selbst drum kümmern!

Juli 2026Bewertung lesen

Wenig Weiterbildung. Viel muss man sich selber beibringen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Olsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Olsberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olsberg als eher modern.