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OMMAX - Digital 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score107 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø20.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMMAX - Digital Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OMMAX - Digital Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- easy integration into teams and very welcoming onboarding
- friendly and approachable colleagues
- people-centered leadership style
Very friendly working atmosphere, the people are honest and very smart!
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Den Zusammenhalt der Kollegen und die Nähe zum Management. Für das Management zählt das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters!
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Einen derartig freundlichen und kollegialen Umgang innerhalb des Team und Unternehmens habe ich bis jetzt noch in keiner Beratung erlebt. Die Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird ist sicherlich einzigartig - großes Lob an das Management und die Heads, welche eine solche Unternehmenskultur ermöglichen.
Die Kombination von Consulting und Knowledge durch Experten, welche die vorgeschlagenen Strategien direkt umsetzen können sind sicherlich ein weiterer großer USP von OMMAX!
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Verpflegung für Frühstück wird gestellt. Großräumiges Büro. Ruhiges und leises Büro (gute Arbeitsatmosphäre). Zwei Bildschirme. Gute Projekte, große Kunden und große Abwechslung im Arbeitsalltag.
Zudem war es auch super, dass ich nachdem die Firma, bei der ich die Ausbildung begonnen hatte Insolvent gegangen war, hier direkt aufgenommen wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anzahl der Urlaubstage könnte etwas höher sein, wenn man die Arbeitszeiten und Überstunden betrachtet.
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Wachstumsambitionen zuletzt über Mitarbeiterzufriedenheit
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Unbezahlte Überstunden, was der Branche geschuldet ist
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- manchmal hat die Internetverbindung schlechte Tage
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Da das Unternehmen erst seit 2011 besteht und ein stetiges Wachsen vorzufinden ist, muss man sich vieles auch selbst erlernen und immer pro aktiv sein, was ja nicht immer schlecht sein muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die verkauften Projekte auch die Umgebung schaffen in der das Projekt strukturiert umgesetzt werden kann
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Team muss weiter wachsen, da es so viele Unternehmen gibt, die mit ommax arbeiten wollen
Ausbau Standorte
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Optimierung des Zeitmanagements in Projekten und frühzeitige Kommunikation von Deadlines.
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Die Deadlines sind manchmal recht sportlich.
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Work-life-balance stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OMMAX - Digital Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Extrem diverses Team. Viele Nationalitäten und großer Frauenanteil.
5
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sogar auf Geschäftsführerebene ist die Ratio von 50/50 (m/w) vertreten; jeder der Geschäftsführer hat Kinder, flexible Rahmenbedingungen sind gegeben um Karriere mit Kind optimal vereinbaren zu können - OMMAX sollte ein Vorbild für viele andere Unternehmen sein
5
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Das Team besteht zu 50% aus Frauen über alle Level gleichmäßig verteilt. Es gibt auch keine Benachteiligungen oder Ähnliches.
5
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Hier gibt es keine Einschnitte. Jede Person im Unternehmen hat die gleichen Chancen, es werden die Arbeitsleistungen bewertet und nicht die Person an sich.
5
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we are diverse, international and open mindef!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMMAX - Digital Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance hat sich deutlich verschlechtert. Regelmäßige ist auch nach 20 Uhr noch Arbeit nötig um mit der gestiegenen Last überhaupt fertig werden zu können. Flexible Arbeitszeiten sind kaum noch möglich.
2
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Es gibt teilweise sehr stressige Tage, die lange gehen. Als Ausgleich gibt es essen auf die Firma oder man macht an anderen Tagen früher Feierabend.
3
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Lange Arbeitszeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Vor 2 Jahren habe ich eine der Partnerinnen bei einem ihrer Seminare am KIT kennengelernt. Beeindruckt vom datengetriebenen Marketingansatz von OMMAX und dem wohl praktischsten Input meines Studiums, bin ich Monate nach dem Seminar per E-Mail erneut in Kontakt getreten, für die Kooperation einer Masterarbeit. Engagiert und motiviert gab es schnell ein Projekt bei OMMAX, dass sich dafür eignete. Am Ende ist daraus nicht nur der Abschluss meines Studiums geworden, sondern auch ein praxisnahes Projekt mit Relevanz, während ich ganz ...
5
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Es werden einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten unter anderem Kurse für MS Office und verschiedene Sprachen.
4
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Das Team wird gefördert, Beförderungen kann es bei ensprechender Leistung auch sehr schnell geben. Davon abgesehen gibt es regelmäßig interne Weiterbildungen, Trainings und Wissensaustausch und auch der Besuch externe Fortbildungen & Konferenzen wird gefördet.
5
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In dem jungen Strategy Team, welches Stück für Stück vergrößert und ausgebaut wird, halte ich eine gute Karriere für durchaus möglich. Innerhalb des Unternehmens wird durch viele Schulungen und bereichsübergreifenden Workshops großer Wert auf die Weiterbildung gelegt.
5
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Klare Karrierestufen vom Einstieg bis zum Partner, transparent, halbjährliche Reviews um Ziele zu vereinbaren und den Entwicklungspfad gemeinsam zu gestalten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen