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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtDas Gesamtpaket von OMMIT ist für mich einfach stimmig. Tolle Mensche, tolle Kunden und alles was man sich von einem Arbeitgeber wünschen kann. Man kann sich hier sehr stark engagieren um die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Man fühlt sich nicht als „Nummer“, jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und gehört.
Jeder kann Ideen zur Unternehmensentwicklung & -gestaltung einbringen, die gehört und gemeinsam angegangen werden.
Trotz meiner privaten Situation konnten wir lange gut zusammenarbeiten.
Ein gelungenes Gesamtpaket.
Es werden schöne Firmen-Events organisiert, bei denen sich alle besser kennenlernen und eine gute Zeit haben können. Das Unternehmen ist von einer schnellen, unkomplizierten Kommunikation geprägt. Eine der Führungskräfte ist immer verfügbar, falls man den Kontakt sucht. Im Normalfall ist eine flexible Zeiteinteilung möglich. Die Zusammenarbeit mit Back Office ist sehr angenehm und effektiv. Das Back Office „schmeißt den Laden“ und zeigt oft bessere Führungsqualitäten, als die eigentlichen Führungskräfte. Das Back Office ist das "Herz" des Unternehmens. In meinen Augen ...
Ich wünsche mir, dass OMMIT in Zukunft noch weiter wächst denn das Potential dieses Unternehmens ist aus meiner Sicht noch lange nicht ausgeschöpft.
Interne freiwillige Beiträge, die in der Freizeit erledigt werden sollten, wurden gefordert, aber man erhielt darauf selten oder sehr verzögert und spärlich Feedback. Bei ungewünschten Situationen fand häufig eine Schuldzuweisung auf Mitarbeiter statt. Dafür war die Führungskraft auch bereit Unwahrheiten zu verbreiten. Das Unternehmen hat nur sehr wenige Kunden, deshalb werden Projekte meist durch Mitarbeiter selbst besorgt, und das wird auch von den Mitarbeitern erwartet. Weihnachtsgeld erhielten nur ausgewählte Mitarbeiter. Karrieremöglichkeiten und Beteiligungschancen im Unternehmen werden zur Motivation versprochen, aber ...
Das Team um OMMIT ist dabei seine Prozesse fein zu schleifen und dadurch zu wachsen. Diese Aufgabe benötigt noch etwas Zeit, wird aber aktuell auch durch mich selbst vorangebracht.
Ich empfehle dem Arbeitgeber Kritik von Mitarbeitern nicht gleich abzuschmettern, sondern darüber nachzudenken. Ab und zu auch einfach mal zugeben, dass man einen Fehler gemacht hat, und nicht um jeden Preis die Schuld bei den Mitarbeitern suchen. Dazu noch etwas mehr Ehrlichkeit, von Anfang an, dann würden sicher viele Mitarbeiter nicht so schnell das Handtuch werfen.
Der am besten bewertete Faktor von OMMIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal aus welcher Abteilung, egal welches Alter, welches Geschlecht, … – man unterstützt sich gegenseitig und respektiert einander.
Es wird regelmäßiger Austausch virtuell und live angeboten. So kann man sich besser kennen lernen und gegenseitig unterstützen.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Frage- und Hilfestellungen. Dabei spielt es keine Rolle ob es sich um Kundenbelange oder interne Themen handelt. Auch privat unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Einmalig und familiär.
We are one Team.
Jeder hilft und Untersützt. Teamzusammenarbeit funktioniert prima.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über die Möglichkeit der Weiterbildung kann ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht beschweren. Das Angebot zu Seminaren, Workshops, Weiterbildungen im Haus und auch bei externen Veranstaltern besteht.
Es gibt die Möglichkeiten der Weiterbildung bei OMMIT wobei man hier selbst aktiv werden darf, indem man sich sinnvolle Weiterbildungen sucht und diese dann intern abstimmt.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt und gefördert.
