Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSeit ein paar Jahren wird offen kommuniziert. Jeder ist mit der Geschäftsführung per Du. Kurze Kommunikationswege am Standort.
Das alles so Familiär ist
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Egal welches Geschlecht, Alter oder Aussehen. Und es gibt für persönliche Probleme und Belange immer viel Verständnis.
fairer Gehalt.
Pünktliche Lohnzahlung, Freundliches Miteinander, Gutes Arbeitsklima
Ständig Überstunden, kaum Gelegenheit Urlaub zu bekommen. Mobbing wird belohnt. Man ist ständig auf Bereitschaft weil bei jeder Kleinigkeit zuhause angerufen wird ob man in die Arbeit kommen kann. Mitarbeiter werden auf Socialmedien ausspioniert, was wer im Internet postet, einer verlor dadurch schon seinen Job. Also Privatleben lässt die Firma nicht zu und eigene Meinungen schon dreimal nicht.
Bei Mobbing wird zugesehen. Obere Vorgesetzte sind zu weit weg von der Realität. Wasserträger werden schnell was
Teilweise lange Entscheidungswege, welche aber von der Einbindung im Konzern abhängig sind.
Die Politik von ganz oben
Wegkommen von der Schicht ist sehr schwer.
Den Weg weiter gehen, den wir seit ein paar Jahren beschreiten:
Die Stärken des Standorts Burghausen fördern und Bürokratie zurückdrängen.
-Gehalt/Zuschläge v.a. an die aktuelle Situation anpassen
-mehr Wertschätzung für Mitarbeiter*innen
Mehr Lohn überweisen, Azubis mehr fördern
Mal wieder zur Realität zurück kommen und nicht zu denken sie seien die Besten
Das Schichtpersonal nicht wie den letzten Dreck behandeln
Der am besten bewertete Faktor von OMV Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hat stattgefunden, allerdings vorgestzte nur männlich und man hatte als Frau manchmal ein unwohles Gefühl da ab und an paar witze kamen, die eher in die sexistische Richtung gingen (allerdings nicht von den vorgesetzten)
Gleichberechtigung und Inklusion wird täglich gelebt. (und teilweise fast etwas übertrieben)
Nach Elternzeit wird der Job fortgesetzt. Wurde inzwischen der Lohn für die anderen erhöht wird dies angeglichen
Da kann man bei uns nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMV Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur bei Bedarf
Kaum Möglich
kann ich nicht beurteilen
Wenig Karrieremöglichkeiten ohne Studium. Mit einer Meisterausbildung bleibt man meistens auf Schicht.
Regelmäßige Schulungen bieten viel Raum zur Weiterbildung. Aufstieg nicht möglich.
