Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die flexiblen Arbeitszeiten war es mir immer möglich neben dem Studium zu arbeiten.
* Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel gestaltet
* Der Umgang unter den Kollegen war freundlich und stressfrei
* Die Geschäftsleitung war entgegenkommend und freundlich, bis es zu Problemen bei der Lohnzhalung kam
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Leider existiert eine hohe Fluktuation, weswegen viel Wissen verloren geht
* Der Lohn wurde leider ohne Begründung nicht bezhalt und Kontaktversuche wurden ignoriert. Daher kann ich den Arbeitgeber niemandem empfehlen, der für seine Arbeitsleistung eine Lohnzahlung erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zwischen Vollzeitentwickler und Werkstudenten könnte etwa verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von OPC cardsystems ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausschlaggebend sind nur die Leistungen, nicht das Geschlecht oder andere Faktoren.
Ist hier definitiv gegeben. Sowohl in leitender Funktion als auch im Teilzeitbereich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPC cardsystems ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bereits deutlich mehr Niveau wird in Unternehmen geboten, bei denen eine Stellenbeschreibung mit "junger Mann zum Mitreisen gesucht" beginnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist erwünscht sich selbstständig zu Themen zu informieren. Bis zu einem gewissen Grad auch während der Arbeitszeit.
Die Geschäftsführung vertritt die Auffassung, dass sich jeder Mitarbeiter stetig in seiner Freizeit weiterzubilden hat.
Habe auch ein Angebot bekommen, hier mein Bachelorarbeit zu schreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPC cardsystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OPC cardsystems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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