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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungallerhöchstes Qualitätsbewusstsein bei Produkten und Dienstleistungen
Ich studiere Augenoptik/Optometrie in München und habe im Rahmen meines Praxissemesters ein Praktikum bei Optik Wensky absolviert. Ich habe mich hier beworben, da einer meiner Professoren Optik Wensky als positives Beispiel für ein kleines Unternehmen nannte, das sich laufend auf Neuerungen im Markt einstellt und dabei die Werte des traditionellen Optiker-Handwerks aufrechterhält.
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr freundlich und unkompliziert. Auch mein Start ins Praktikum wurde durch das gesamte Team gut unterstützt. Alle waren sehr hilfbereit und haben mich gut aufgenommen. ...
Als älterer Bewerber um eine Stelle als Augenoptiker wurde ich richtig schlecht behandelt.Nach einem sehr netten Gespräch und Zusendung der Bewerbungsunterlagen, Sendepause. Dass gehört sich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Optik Wensky ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Boutique-Charakter des Geschäftes und Ausführlichkeit der Beratung unterstreichen den Top-Shop-Status
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optik Wensky ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... war der "ältere Kollege" und hielt dem Level-Druck nicht stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Top-Level muss man zur Anstellung mitbringen - aufgrund unilateraler Hierarchie ist der "Aufstieg" eher in der vollen Integration zu verstehen
