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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsangebote
Weihnachtsgeld
Jobrad Möglichkeit.
Wohnortes
Gemeinsame Events für Angestellte.
Jährliche Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge
sicherer Job, wenn man einmal drin ist
Möglichkeit zur Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal ob in der Pflege oder in anderen Bereichen, man ist nur eine Nummer.
- selbst für den Parkplatz muss man bezahlen.
- Gehalt.
- Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt mit Führungskräften.
Habe vor 2 Jahren gekündigt und habe keinen einzigen Tag meine Entscheidung bereut.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig betreffs Neuerungen
Steht nicht hinter einem neuen mitarbeiter
Digitalisierung verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die praktischen Mitarbeiter hören- nicht so viel auf die Theoretiker in der oberen Ebene
Das Arbeitnehmer Potential nutzen, sehen wenn jemand mehr kann und fördern
da hilft nicht mehr viel, deshalb wird sich da nicht viel ändern
Parkplatzsituation
Mehr Kollegen einstellen… Das ist einfacher gesagt als getan, da das ein bundesweites Problem ist. Mit mehr Kollegen wäre die Menge der Arbeit leichter zu schaffen. Ich hoffe, dass sich in Zukunft mehr Menschen für die Pflege entscheiden, da dieser Beruf eigentlich sehr schön ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ortenau Klinikum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der ein oder andere Kollege/ Kollegin wenn's drauf ankommt eher nicht. Die meisten aber arbeiten als Team zusammen.
Kommt auf die Station an
Bei uns haben sich alle gut verstanden. Es gab keine Lästereien. Hier und da wurde vereinzelt schlecht geredet aber im Allgemeinen kann ich nichts beanstanden.
Team hält beim arbeiten zusammen. Allerdings wenn es um wichtige Entscheidungen geht die das ganze Team betrifft bekommt kaum einer den Mund auf und schimpfen lieber hinterher.
Wir sitzen alle in einem Boot und da die anderen ihren Job ebenfalls unerträglich finden, ist der Zusammenhalt gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortenau Klinikum ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
nur gut solange man mitspielt
Nur auf Geschäftsebene und hier auch nur das nötigste, bloß nicht zuviel.
Teils wenig transparent, definitiv mit Vorsicht zu genießen. Klatsch und Tratsch im großen Stil...
Wer Hilfe und Unterstützung sucht bzw. nach schwerer Krankheit, Zwischenfällen im Team und sich an die falsche Person wendet, sitzt schnell selbst auf der Anklagebank und nicht selten wird er diese nur durch die eigene Kündigung wieder verlassen.
Nach außen hin hat sich die Kommunikation wirklich sehr verbessert, aber von innen betrachtet fraglich. Persönlich hätte ich es auch hilfreich gefunden, früher zu wissen, dass es ein ...
Relativ gut
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
sehr wage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird abgewägt ob nötig ...meistens externe FB abgelehnt. Oder auf Eigenkosten.
Bedingte Bildungsangebote, die aber nicht viel für eine Weiterbildung bringen
Weiterbildung werden versprochen bei der Einstellung, sobald man unterschrieben hat ist alles vergessen und man versucht sich raus zu redeb
Möglich, jedoch verbesserungsfähig
Als MFA hatte man Stand 2024 keine Weiterbildungsmöglichkeiten auf Station.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ortenau Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ortenau Klinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ortenau Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ortenau Klinikum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ortenau Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ortenau Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege