Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung. War fünfzehn Jahre da, hat immer gepasst.
Breite Produktpalette mit sehr guten Produkten. Angenehmes Arbeitsumfeld, freundliche Kollengen- auch in der italienischen Firmenzentrale.
Interessante Produkte, Gutes Image, Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Haben gute Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung so gut wie nicht vorhanden. Anstatt in gute Leute zu investieren oder sich bemühen das gute Leute bleiben wird sich um andere unwichtige Dinge gekümmert.
Die Provisionsregelung könnte mal überarbeitet werden. Sonst gibt es keine nennenswerten
negativen Punkte.
Unfähigkeit der Vorgesetzten die Firma und Produkte voranzubringen. Sind mit sich selber und der Absicherung ihres Arbeitsplatzes beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern muss um ein vielfaches verbessert werden. Manchmal hilft auch ein Lob durch Vorgesetzte.
Mehr in gute Leute investieren- die würden sich dann auch langfristig ans Unternehmen binden. Sich um eine anständige Unternehmensführung in Deutschland kümmern. Mehr Transparenz aus der Muttergesellschaft in Italien.
Stärkung des Produktmanagements und des Innendienstes.
Den internen Klüngel beenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ORTHOFIX ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer mal wieder neue Produkte
Breite Produktpalette mit vielen innovativen Produkten. Gute Produktqualität. Teilweise komplexe Lösungsansätze für schwierige Operationen, daher nie langweilig und das Aufgabenfeld bleibt interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTHOFIX ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr schlecht, vor allem zwischen Vorgesetzter Firma in Italien.
Wer Fragen/Probleme hat, kann auf kurzem Wege unproblematisch mit den entsprechenden Ansprechpartnern kommunizieren. Kleines Problem stellt derzerzeit das Verständnis der italienischen Kollegen mit den deutschen Gegebenheiten dar. Jedoch wird sich sehr bemüht, offene Fragen kurzfristig zu klären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung. Englisch Lehrgang wurde nicht genehmigt, weil zu teuer für Mitarbeiter der Logistik Abteilung.
In einem gewissen Rahmen durchaus gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORTHOFIX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ORTHOFIX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORTHOFIX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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