Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzParkplatz ist vorhanden, das war es auch schon.
Schlechtes Gehalt.
Keine Extras, nicht mal eine Tasse Kaffee umsonst.
-Sehr schlechte Einarbeitung, weil die Mitarbeiter dort selbst über kein Wissen verfügen
Viel Wechsel daher
-die Chefs kümmern sich um Ihre Karriere. Druck. Keine teamfähigkeit.
-Arbeitszeit/Leistung und Bezahlung ist mieserabel
Ich war sehr geschockt über die Zustände dort. Alles was man anfässt zieht ewige Arbeit hinter sich... Ich emnpfehle diese Firma keinem weiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie Hemmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem niedrig, von alleine kam da nichts.
Das 13. Monatsgehalt wurde von Jahr zu Jahr weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Bewerbungsgespräch wird darüber gesprochen, doch leider folgt keinerlei Praxis
