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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Arbeitszeiten, lockerer Umgang mit Kollegen
Jederzeitige Erreichbarkeit des Chefs
relativ flexible Arbeitszeiten, zumindest in der Verwaltung
Geld kommt pünktlich
fester PKW-Stellplatz
jederzeitiger Zugang zum Vorgesetzten
Geld kommt noch pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
vernichtet Arbeitsplätze; verlagert die Produktion und Verwaltung nach Polen um noch mehr Geld für sich zu haben; hat von langer Hand die jetzt eingetretene Insolvenz vorbereitet
It-Ausstattung
Urlaub, 24 Tage
Gehalt, kein Tarif
keine Mitarbeitergespräche
Vorgesetzte, die sich nicht mit den Mitarbeitern auseinandersetzen wollen und kein Interesse an diesen zeigen
Schleimer kommen hier weiter, loyale Mitarbeiter nicht
keine Anerkennung durch Vorgesetzte
keine Gehaltsanpassungen
Absolut keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Kein Interesse der Geschäftsleitung an den Mitarbeitern
24 Urlaubstage
Bezahlung
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
dem Oschmann kann nicht mehr geholfen werden, er bleibt arrogant
Fortbildung weiter fördern
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Vorgesetzte, die sich auf wie Vorgesetzte verhalten und nicht nur dessen Gehalt beziehen
Kommunikation verbessern
schaut mal nach unten was dort passiert!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oschmann Comfortbetten ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
innerhalb der belegschaft gut alles andere grottenschlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oschmann Comfortbetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Oschmann Comfortbetten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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