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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Weitsicht in der Unternehmensplanung, der grosse Fokus auf die Unabhängigkeit und Eigenständigkeit
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Weitblick, Menschenfreundlichkeit, lösungsorientiert, belatbar,
Bewertung lesen
er zahlt gut und ist nett und lustig drauf.
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Flache Hierarchien. Man kann sich selbst verwirklichen!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Andere Meinungen oder Kritik werden nicht gerne gehört. Möglicht gleichgerichtes Denken nach Vorgabe
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sehr dominanter Führungsstil, es wird wenig Kritik zugelassen
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er ist öffters sauer und schlecht gelaunt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitsprache der Angestellten über unabhängige Arbeitnehmerverttetung (Betriebsrat) wäre sinnvoll, bessere technische Ausstattung
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er könnte freundlicher sein und netter sein.
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Bereits auf höchstem Niveau
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von oscorna dünger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf höchstem Niveau.
5
Bewertung lesen
100% natürliche Produkte!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oscorna dünger ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr anstrengent
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Plane bis zum Ende des Arbeitslebens nichts Neues oder werde gefeuert...
1
Bewertung lesen
Besser geht nicht mehr
5
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Fast 20 Weiterbildungstage Jahr für Jahr
mehr als 20 Fortbildungstage im Jahr!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • oscorna dünger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet oscorna dünger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oscorna dünger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oscorna dünger als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oscorna dünger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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oscorna dünger
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