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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible und Spannende Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz, soziales Engagement, angemessene Bezahlung, gute Sozialleistungen, langfristig ausgerichtete Firmenstrategie
In dieser Branche muss man schon lange suchen um einen wirklich vergleichbaren Arbeitgeber zu finden der so viel für und mit seinen Angestellten unternimmt
Das immer abwechslungsreiche Teilespektrum welches nur mit viel Knowhow und Muse erledigt werden kann
Klare Struktur, kurze Wege, Betriebsklima
Die abwechslungsreiche Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kapazitäten sind etwas knapp. Obwohl von seitens der Firmenführung alles getan wird diese knappen Kapazitäten mit mehr Mitarbeitern zu erweitern.
Werkzeugtechnologie könnte besser eingesetzt werden
Kollegen die nur auf ihren Vorteil bedacht sind
Sehr schlechte Verkehrslage ich war oft auf meine Eltern angewiesen
An heißen Tagen ist es enorm warm in den Produktionshallen
Schlechte öffentliche Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
laden dicht machen
Job Rotation innerhalb der Abteilung und weg von personenbezogenem Arbeiten dafür benötigt es aber mehr "richtige" Facharbeiter
Evtl eine Klimaanlage oder eine Absaugung im Sommer wird es schon ziemlich warm
Eine bessere Belüftung der Produktionshallen
Besser Lüftung im Sommer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,3
Der am besten bewertete Faktor von OSP Präzisionsteile ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zum Teil sehr komplexe Teile, daher nur etwas für Facharbeiter mit entsprechendem Niveau.
Neue Mitarbeiter mit nur durchschnittlichem Ausbildungsgrad sind schnell überfordert.
Häufig wechselnde und wiederkehrende Frästeile mit hoher Genauigkeit immer eine Herausforderung wert
Wenn die Motivation und die Anstrengungen bemerkt werden, wird/wurde Diese auch belohnt.
Hochkomplexe und attraktive Aufgaben da konnte ich richtig was lernen
Hochinteressante Aufgaben und Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSP Präzisionsteile ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ohne Kommentar
Urlaub auch für 1 Tag muss mindestens 3 besser 7 Tage vorher beantragt werden der Jahresurlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden.
Bei der Arbeitszeit gibt es eine Gleitzeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße begrenzt, aber durchaus vorhanden.
Qualität und Know How setzt sich immer durch.
Weiterbildung wird und wurde im Sinne des Arbeitsgebers immer angeboten und gefördert.
Ich durfte auf mehrere Schulungen und wurde immer auch gefordert und gefördert
Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OSP Präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OSP Präzisionsteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSP Präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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