Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bodenständiges Arbeitsumfeld, sehr nette Kollegen und ein fairer, respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe und Prozesse könnten noch etwas moderner und digitaler gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse und Dokumente an der einen oder anderen Stelle noch weiter digitalisieren, um den Papieraufwand im Alltag zu reduzieren
laden dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OSP Präzisionsteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSP Präzisionsteile ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Planbare Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
ohne Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Einarbeitung und Weiterbildung, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OSP Präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OSP Präzisionsteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OSP Präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OSP Präzisionsteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.