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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich.
Gehalt pünktlich. ab 25 Überstunden Auszahlung. 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Arbeit an sich, Teile raus suchen, Kunden helfen, Werksanfragen macht Spaß. Wären nicht die negativen Punkte. Schade.
Gehalt pünktlich
Der Arbeitsplatz ist sicher
Es gibt noch sehr viel Potential nach oben, man muss es nur wollen/ tun/ zulassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vertrieb ist ohne Wertschätzung.
Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen. Sobald jemand sich einbringt in die Firma, werden Vorgesetzte oder andere Frösche im Teich unruhig und tun alles, das man ausgetauscht wird. Und so kommt es zur extremen Fluktuation in der ganzen Firma. Am besten Kopf aus schalten, Mund halten und arbeiten.
Es herrscht min. eine 2 Klassen Gesellschaft.
Schlechte vorgesetzte, Katastrophale Arbeitszeiten.
Umgang mit allen Angestellten
Die Arbeitszeiten sind definitiv nicht familienfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Neue Software wäre gut und Gehaltsanpassungen sind nötig.
den Mitarbeitern nicht nur zu hören und leere Versprechen abgeben. Auch umsetzen. Wie oft wurde ein Sommerfest für die Mitarbeiter von der G F versprochen....
Einfach mal aufhören immer größer zuwerden
Das Haus ist voll da geht nichts mehr
Betriebsrat dulden/ zulassen, Arbeitszeiten verbessern/ anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OTS Originalteile & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in der Regel untereinander gut beim einfachen Arbeitervolk.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTS Originalteile & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es da nicht...
in 5 Jahren nicht erlebt, keine Angebote. Das jemand was über Office Produkte erzählt hat, ist keine Bildung. Karriere nicht möglich, man bleibt da, wo an ist. Arbeitsschutz oder Prävention interessiert kaum, nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OTS Originalteile & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet OTS Originalteile & Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTS Originalteile & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTS Originalteile & Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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