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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fühlt sich an wie in einem Startup, das lässt einen Feuer fangen und Einsatz zeigen. Leider ist das alles eine Luft-Nummer.
Leider überstrahlt wirklich alles an guten Dingen, wenn unfair mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten des Managements (Selbstherrlich)
Betriebsrat ist ein Becken von Ja-Sagern, die vom Recht keine Ahnung haben, bzw Ihrer eigentlichen Verantwortung nicht nachkommen. Es haben sich Grüppchen von Macht-geilen Personen gefunden, die Ihrer Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber nicht nachkommen. Und unter den Angestellten herrscht Angst vor Job-Verlust, warum einige zu allem ja und Amen sagen. Widerspruch oder Lösungsansätze werden als störend und anmaßend empfunden.
Wenn man Prügelknaben wegen schlechter Umsätze finden möchte und dann Mitarbeiter nötigt, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Wenn man diesem nicht nachkommen möchte, wird einem angedroht einen verhaltensbedingten Grund zu finden. Empathie der Geschäftsleitung gleich null. Unseriös und unprofessionell. Dazu in gesamten Entwicklung im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Der Betriebsrat hat absolut keinen Plan und besteht aus Personen, die sich profilieren möchten.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die etwas bewirken können und dann auch machen lassen. Tools zur Verfügung stellen, die Prozesse erfassen. Mitarbeiter wertschätzen. Professionell und modern in allen Abteilungen werden. Neue Ideen zu lassen.
Echte Führung und Veränderung leben und nicht in Selbstherrlichkeit verfallen und Dinge schön reden. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber fehlt, es wird nur an das eigene Wohl gedacht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Pachmayr Mineralwasser ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Pachmayr Mineralwasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Otto Pachmayr Mineralwasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Pachmayr Mineralwasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Pachmayr Mineralwasser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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