Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
DiensthandyEin tolles Team. Offene Unternehmenskultur. Respektvolles Miteinander. Spaß am Arbeitsplatz. Großes Vertrauen in die Mitarbeiterinnen.
- Transparenz in der Firma
- innovative Projekte und Technologie
- nette und motivierte MitarbeiterInnen
eh fast alles ;-)
- nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
- relativ wenig Mitarbeiterfluktuation, was für das Unternehmen spricht
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Online und spielerisches Lernen
- Offenheit gegenüber neuen Ideen, man kann sich gut in Projekte einbringen
- teilweise zu wenig projektübergreifende Kommunikation
- Homeoffice ist möglich
- Freitags kommt regelmäßig ein Koch der fantastisches Essen zubereitet
- Wiener Linien Jahreskarte inklusive
Die netten Kollegen und die netten Chefs
Das Büroloft
Die Wertschätzung, die von allen an den Tag gelegt wird
Der Koch, der am Freitag ein Drei Gänge Menü um ein paar Euros zaubert
Das Miteinander
Die flache Hierarchie
Hands on Mentalität
Wiener Linien Jahresticket
Kaffee und Tee unlimited
Obst
Die Bezahlung ist für die erbrachte Leistung der Mitarbeiterinnen und für den üblichen Standard am Markt unterdurschschnittlich.
Häufig mehrere Projekte gleichzeitig in wechselnden Teams (was die Arbeit aber alles andere als langweilig gestaltet).
fällt mir nix ein
Unter den Mitarbeitern gibt es Potential, welches noch besser genutzt werden könnte. Manche Mitarbeiter haben viel kreative Energie, für die es mehr Raum geben könnte.
Ein neuer Boden würde sich positiv auf die Geräuschkulisse auswirken :-) Ansonsten ist die Ausstattung top, zahlreiche Testdevices inklusive.
Macht einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von ovos media ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diese Firma beweist, dass Arbeitskollegen nicht nur Arbeitskollegen sind sondern auch Freunde sein können.
Man kann ehrlich und offen sagen wenn es beschwerden gibt aber auch Lob aussprechen wo es sich gehört.
ovos hat ein tolles Team. Die Kolleginnen helfen sich und untertützen sich wo es geht. Die Angestellten gehen über sich hinaus und bringen stetig Ideen und die nötigen Handlungsschritte ein um Prozesse und die Firma an sich zu verbessern.
Best people ever! Man wird als "Neuer" sehr schnell und freundlich aufgenommen. Der Zusammenhalt ist so gut, dass auftretende Probleme in Projekten gemeinsam abgefangen werden.
Sehr nette, freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Alle super nett, hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ovos media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und spiegelt nicht den Verantwortungsbereich der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe in meinem Praktikum viel Erfahrung sammeln können und kann mein erlerntes Wissen gut weiterverwenden.
Zudem ist die Firma offen zu verhandeln wenn man nebenbei eine Ausbildung macht (Studium).
Nachhaltiges Konferenzen-Budget und GF is immer offen für Weiterbildungsmöglichkeiten. Oft werden online und offline Konferenzen/Meetups geshared und besucht.
Das Unternehmen ist recht klein und die meisten Positionen, die Aufstieg verprechen sind schon besetzt.
Es gibt Weiterbildungsbudget für Angestellte, um auf Konferenzen zu fahren. In der Firma wird Wissensaustausch gefördert. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind von den vorhandenen Projekten abhängig.
Bildungskarenz und Konferenzbesuche sind möglich. Ab und zu gibt es auch freiwillige interne Barcamps.
