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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feierabend zu haben
Türe immer offen und ansprechbar. Hat mal einen Kicker gekauft.
Türe immer offen und ansprechbar, leider nur meißtens fruchtlos
Jederzeit offene Tür für interne, berufliche Rückfragen
Persönlich fand ich die Geschäftsführung sympathisch trotz ein paar unschöner Begebenheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist irgendwo vor 20 Jahren stehen geblieben. Arbeitsweise sehr veraltet. Mitarbeiter müssen sich selbst Zwischenzeugnisse ausstellen. Ist nicht in der Lage fehlerfreies Arbeitszeugnis auszustellen. Bei einigen ehemaligen Mitarbeitern ist der Ärger nach verlassen des Unternehmens groß um an relevante Papiere zu kommen. Unzufriedenheit ist hier sehr hoch und es herrscht ein kommen und gehen. Überstunden werden nicht vergolten. Homeoffice ist nicht erwünscht
Redet schlecht bei Kunden über seine Mitarbeiter.
Das keinerlei Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Kein Lob. Macht selbst viele Fehler. Hier bleibt man absichtlich unter der Mitarbeiterzahl ,bei der man an Kündigungsfristen und Abfindungen gesetzlich gebunden ist. Kein sicherer Arbeitsplatz
In einer Erkrankung hat man mir am Telefon gesagt, dass ich mir keine Sorgen um den Arbeitsplatz machen muss und am Tag nach diesem Telefonat fand ich die Kündigung im Briefkasten. Das fand ich sehr enttäuschend. Hätte lieber vorher erfahren, dass das Unternehmen sich so etwas nicht leisten kann.
Die Gescgäftsfüvrung
Verbesserungsvorschläge
Macht die Firma zu.....
Das Vorhaben den Betrieb zu verkaufen endlich mal umsetzen.
Das ist unnötig, da man hier alteingesessen resistent ist.
Seinen Mitarbeitern mehr Wertschätzung gegenüber zeigen, Sozialleistungen zahlen. Über Gewinne informieren
Aussprechen ermöglichen, vielleicht wöchentlich Teammeeting. Ehrlichkeit nicht bestrafen und auch sich selbst als Teil des Teams begreifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von O.W. Otto Rurack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind hier gut aufgehoben
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O.W. Otto Rurack ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit
2 kleine Schulungen und 1 Führung beim Lieferanten
Es finden 2 technische Schulungen am Anfang statt. Der Wille der Geschäftsführung ist da, aber nur ganz am Anfang.
Kaum Möglichkeiten dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- O.W. Otto Rurack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet O.W. Otto Rurack schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen O.W. Otto Rurack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei O.W. Otto Rurack als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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